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Compañía multinacional del sector Retail busca un líder estratégico para su área de Recursos Humanos en Bogotá. El objetivo central será supervisar y optimizar el ciclo de vida del colaborador, garantizando la eficiencia operativa y el cumplimiento de los objetivos organizacionales bajo un enfoque de mejora continua.

¿Cuál será tu misión?

- Atracción de Talento: Liderar procesos de reclutamiento y selección estratégicos para asegurar la incorporación de perfiles idóneos y alineados a la cultura de la empresa.
- Gestión de Dotación: Definir y monitorear los niveles de personal para garantizar la continuidad operativa propia del ritmo Retail.
- Compensación y Beneficios: Supervisar el proceso de nómina mensual, asegurando pagos oportunos y una administración de beneficios competitiva.
- Desarrollo Organizacional: Diseñar y ejecutar programas de formación y planes de carrera para potenciar el talento interno.

Requisitos del perfil

- Formación: Profesional en Administración de Empresas, Psicología,



Ingeniería Industrial o carreras afines con enfoque en Recursos Humanos.
- Experiencia: Mínimo 2 años liderando áreas de Gestión de Personas, idealmente en empresas de Retail, consumo masivo o sectores de alta transaccionalidad.
- Gestión de Equipos: Experiencia comprobable gestionando dotaciones de más de 200 colaboradores.
- Herramientas Tecnológicas: Dominio avanzado de la plataforma Buk (Requisito Excluyente).

Condiciones y Beneficios

- Crecimiento: Oportunidad de desarrollo en una multinacional líder con exposición a mejores prácticas globales.
- Cultura: Entorno vibrante, orientado a resultados y al bienestar del equipo.
- Contrato: Vinculación inicial a término fijo (3 meses) con transición a término indefinido según desempeño.
- Horario: Lunes a jueves (8:00 a. m. a 6:00 p. m.) y viernes (8:00 a. m. a 5:00 p. m.).
- Modalidad: Presencial (Bogotá).
- Compensación: Salario a convenir según experiencia.

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📌 Jefe de Recursos Humanos (Bogotá)
🏢 T-mapp Jobs
📍 Bogotá