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Descripción
- Gestionar de forma end-to-end los procesos de reclutamiento IT, garantizando el cumplimiento de los ANS establecidos por la división.
- Levantar y comprender en profundidad los requerimientos técnicos y de negocio de clientes internos y externos.
- Diseñar y ejecutar estrategias de atracción de talento mediante publicaciones, hunting y uso de plataformas especializadas.
- Evaluar técnica y funcionalmente a los candidatos a través de entrevistas estructuradas, validación de experiencia y herramientas de assessment.
- Acompañar al cliente durante todo el proceso de selección mediante el envío de shortlists, coordinación de entrevistas y seguimiento continuo.
- Mantener actualizados los procesos y vacantes en las plataformas internas de reclutamiento.
- Construir y mantener mapeos de mercado por especialización tecnológica, asegurando pipelines activos de candidatos.
- Brindar consultoría al cliente a través de reportes de mercado, insights salariales y tendencias del sector IT.
Perfil buscado (h/m)
El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:
- Título profesional en Ingeniería, Licenciatura o carrera afín.
- 2 a 4 años de experiencia como Reclutador IT o en posiciones similares, gestionando procesos de selección de perfiles tecnológicos
- Conocimiento avanzado en herramientas digitales aplicadas a Recursos Humanos.
- Habilidad para gestionar proyectos tecnológicos de principio a fin.
- Capacidad para trabajar en equipo y colaborar con diferentes áreas de la organización.
- Competencia en análisis de datos y generación de reportes.
- Manejo fluido del idioma inglés.
Qué Ofrecemos
- Contrato a término indefinido.
- Ambiente laboral colaborativo y enfocado en la innovación.
- Oportunidades de crecimiento cualificado dentro del sector de servicios empresariales.
- Capacitaciones constantes en herramientas tecnológicas y tendencias del mercado.
- Política de trabajo híbrido para promover el balance entre vida laboral y personal.
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📌 Consultant (Bogotá)
🏢 Michael Page
📍 Bogotá
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