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Job description

Como Senior Talent Acquisition Specialist, estarás a la vanguardia del crecimiento de Amaris, garantizando que atraigamos y contratemos al mejor talento para apoyar nuestras funciones corporativas. Actuando como un socio de negocio de confianza, asesorarás a los hiring managers en estrategias de reclutamiento, gestionarás un equipo de reclutadores y construirás pipelines de talento a largo plazo para asegurar el éxito futuro de Amaris.

Tus misiones:

- Gestionar el proceso de reclutamiento de extremo a extremo para posiciones estratégicas, desde el briefing hasta la oferta, asegurando una experiencia del candidato fluida y positiva.
- Colaborar con los hiring managers para definir las necesidades de talento, compartir insights de mercado y construir estrategias de contratación efectivas.
- Desarrollar y nutrir pipelines de talento, utilizando técnicas de sourcing creativas y manteniendo el engagement con candidatos de alto potencial.
- Formar y acompañar a reclutadores junior, fomentando el trabajo en equipo, el desarrollo de habilidades y la alineación con las prioridades del negocio.
- Actuar como socio de negocio para los stakeholders internos, apoyando la redistribución de consultores y anticipando las futuras necesidades de contratación.
- Hacer seguimiento de métricas y KPIs de reclutamiento, asegurando el cumplimiento de objetivos de desempeño y la mejora continua.
- Contribuir a iniciativas y proyectos de reclutamiento, optimizando procesos, herramientas y estrategias de employer branding.

Tu perfil:

- Título universitario (Bachelor) o de posgrado (Master) en Recursos Humanos, Administración de Empresas o campo relacionado.
- Mínimo 3 años de experiencia en reclutamiento, idealmente en entornos internacionales y dinámicos.




- Sólidos conocimientos de técnicas de sourcing, métodos de evaluación de candidatos y buenas prácticas de reclutamiento.
- Capacidad demostrada para formar o gestionar equipos de reclutadores.
- Excelentes habilidades de comunicación, influencia y gestión de stakeholders.
- Mentalidad proactiva, orientada a resultados y al negocio.
- Dominio del inglés; buen nivel de portugués.

Por qué elegirnos:

- Una comunidad internacional que reúne a más de 110 nacionalidades diferentes.
- Un entorno donde la confianza es central: el 70% de nuestros líderes comenzó su carrera en posiciones de entrada.
- Un sólido sistema de formación con nuestra Academia interna y más de 250 módulos disponibles.
- Un entorno de trabajo dinámico que se reúne con frecuencia para eventos internos (afterworks, team buildings, etc.).

Amaris Consulting promueve la igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos con reunir a personas de diversos orígenes y crear un ambiente de trabajo inclusivo. En este sentido, acogemos las candidaturas de todas las personas cualificadas, independientemente de su sexo, orientación sexual, raza, etnia, creencias, edad, estado civil, discapacidad u otras características.

Who are we?

Amaris Consulting es una firma independiente de asesoría tecnológica que ofrece servicios de orientación y soluciones para las empresas.
Reúne a más de 7 600 personas distribuidas en 5 continentes y más de 60 países. Con más de 1 000 clientes en todo el mundo, hemos implementado soluciones en proyectos importantes durante más de una década.
Nuestros especialistas cubren sectores que abarcan desde servicios financieros y transporte hasta atención sanitaria y tecnología.
Amaris es su ‘stepping stone’ para atravesar ríos de cambio, afrontar retos y realizar todos sus proyectos con éxito.

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📌 Talent Acquisition Specialist (Medellín)
🏢 Amaris Consulting
📍 Medellín