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Buscamos a People Lead experiência minina de 4 años realizando procesos de selección, manejo de fuentes de reclutamiento, técnicas de entrevistas, aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas y creación de perfiles.

Experiência mínima de 4 años en aplicación y mantenimiento de procesos de onboarding corporativo, comprendiendo áreas y departamentos.
Dominio de procesos de reclutamiento y selección: Experiência en el diseño, implementación y optimización de procesos de selección, desde la atracción de talento hasta la contratación.
Conocimiento de herramientas de reclutamiento:
Employer Branding: Capacidad para posicionar a la empresa como un empleador atractivo en el mercado laboral.
Desarrollo organizacional: Conocimiento en planes de carrera, evaluación de desempeño y estrategias de retención.




Diseñar y liderar estrategias de reclutamiento y selección alineadas con los objetivos de la empresa.
Supervisar y optimizar los procesos de selección para garantizar la contratación de talento de calidad.
Analizar métricas de selección y proponer mejoras basadas en datos.
Colaborar con líderes de otras áreas para identificar necesidades de talento y planificar estrategias de crecimiento.
Liderar y desarrollar al equipo de reclutamiento, asegurando su capacitación y motivación.

Sectores: Experiência en industrias dinámicas como tecnología, startups, consultoría o empresas con alta rotación de personal.

Tipo de puesto: Jornada completa, Indefinido

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📌 Generalista De Recursos Humanos Bogotá (Colombia)
🏢 Living Big Goup
📍 Colombia