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Compañía multinacional del sector Retail busca un líder estratégico para su área de Recursos Humanos en Bogotá. El objetivo central será supervisar y optimizar el ciclo de vida del colaborador, garantizando la eficiencia operativa y el cumplimiento de los objetivos organizacionales bajo un enfoque de mejora continua.
¿Cuál será tu misión?
Atracción de Talento: Liderar procesos de reclutamiento y selección estratégicos para asegurar la incorporación de perfiles idóneos y alineados a la cultura de la empresa.
Gestión de Dotación: Definir y monitorear los niveles de personal para garantizar la continuidad operativa propia del ritmo Retail.
Compensación y Beneficios: Supervisar el proceso de nómina mensual, asegurando pagos oportunos y una administración de beneficios competitiva.
Desarrollo Organizacional: Diseñar y ejecutar programas de formación y planes de carrera para potenciar el talento interno.
Requisitos del perfil
Formación: Cualificado en Administración de Empresas, Psicología,
Ingeniería Industrial o carreras afines con enfoque en Recursos Humanos.
Experiencia: Mínimo 2 años liderando áreas de Gestión de Personas, idealmente en empresas de Retail, consumo masivo o sectores de alta transaccionalidad.
Gestión de Equipos: Experiencia comprobable gestionando dotaciones de más de 200 colaboradores.
Herramientas Tecnológicas: Dominio avanzado de la plataforma Buk (Requisito Excluyente).
Condiciones y Beneficios
Crecimiento: Oportunidad de desarrollo en una multinacional líder con exposición a mejores prácticas globales.
Cultura: Contexto vibrante, orientado a resultados y al bienestar del equipo.
Contrato: Vinculación inicial a término fijo (3 meses) con transición a término indefinido según desempeño.
Horario: Lunes a jueves (8:00 a. m. a 6:00 p. m.) y viernes (8:00 a. m. a 5:00 p. m.).
Modalidad: Presencial (Bogotá).
Compensación: Salario a convenir según experiencia.
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📌 Jefe De Recursos Humanos Bogotá
🏢 T-mapp Jobs
📍 Bogotá
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