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**PROPÓSITO / MISIÓN**:
Liderar la estrategia de comunicaciones, gestión cultural y cambio organizacional, a través de iniciativas de endomarketing, comunicaciones y reconocimiento que contribuyan a la claridad organizacional, el compromiso con la compañía, el posicionamiento de nuestra marca institucional en los colaboradores y el proceso de transformación cultural que apalanque la estrategia del negocio y el desarrollo sostenible del mismo.

**RESPONSABILIDADES**:

- Diseñar y liderar los proyectos de transformación cultural que apalanquen la estrategia y el cumplimiento de objetivos de Negocio.
- Liderar la gestión de cambio de los proyectos del Negocio, como apalancamiento de la cultura.
- Liderar la estrategia digital y física de la gestión de medios y los espacios de comunicación del Negocio que permitan la claridad organizacional y el compromiso de los colaboradores.
- Gestionar las comunicaciones con los diferentes públicos externos, al igual que la gestión de crisis, en conjunto con Grupo Nutresa
- Diseñar, desarrollar y ejecutar los eventos organizacionales del Negocio, como rituales donde se expresa la cultura




- Realizar el seguimiento a los indicadores definidos para el área y controlar el presupuesto del proceso de Comunicaciones y Cultura Organizacional.
- Gestionar (planear, hacer, verificar y actuar) los servicios prestados por las empresas tercerizadas de su proceso, para asegurar el cumplimiento del contrato, requisitos legales y el manual de contratistas de Grupo Nutresa, desde su rol de interventor

**COMPETENCIAS ESPECIFICAS Y OTROS CONOCIMIENTOS**:

- Trabajo en equipo
- Comunicación asertiva
- Negociación
- Pensamiento sistémico
- Habilidad relacional
- Orientación al logro

**TALENTO NUTRESA**:

- Adaptabilidad
- Desarrollo de si mismo y de otros
- Innovación con Valor
- Inspiración al logro
- Mentalidad sin fronteras
- Sentido Colectivo
- Visión Sostenible
- Pasión por el cliente

**EDUCACIÓN***:

- Cualificado en Comunicación Organizacional o Comunicación Social y Organizacional
- y afines

**EXPERIENCIA**:
4 años de experiência liderando procesos de comunicación organizacional

Otros requisitos deseables: Manejo de herramientas digitales, Medios y estrategias de comunicación internas y externas, Gestión de crisis,
Estrategias de endomarketing, Cultura Organizacional

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📌 Líder de Cultura, Cambio y Comunicaciones (Medellín)
🏢 Novaventa
📍 Medellín