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Nuestro cliente, compañía del sector Fintech, se encuentra en la búsqueda de un Director of People Analytics para liderar la estrategia de analítica de talento, diseño organizacional y transformación que acompañe el crecimiento acelerado de la compañía.
- Competente en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial, Recursos Humanos o afines, con posgrado en áreas relacionadas.
- Mínimo 5 años liderando People Analytics, diseño organizacional y procesos de transformación en compañías fintech, startups, tech o de rápido crecimiento.
- Conocimientos sólidos en arquitectura organizacional, gobernanza, job architecture, niveles, jerarquías y modelos de accountability.
- Experiencia en gestión del cambio en contextos de crecimiento acelerado, reestructuraciones o expansiones.
- Diseño de mapas de talento, frameworks de capacidades y estructuras escalables.




- Manejo avanzado de People Analytics para la toma de decisiones estratégicas.
- Inglés avanzado y experiencia en entornos multiculturales.

Objetivo del cargo

Diseñar, consolidar y ejecutar la estrategia de People Analytics y arquitectura organizacional, creando estructuras desde cero, asegurando una gobernanza clara y acompañando el crecimiento del negocio sin afectar el bienestar ni la sostenibilidad de los equipos.

Competencias requeridas
- Pensamiento sistémico y visión estratégica.
- Alta capacidad de influencia y liderazgo.
- Gestión del cambio y transformación organizacional.
- Enfoque analítico orientado a la toma de decisiones.
- Liderazgo empático con orientación a la ejecución.

Industries

Financial Services

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📌 Director of People Analytics (Bogotá)
🏢 Key Executives Headhunter
📍 Bogotá