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Buscamos una persona con criterio jurídico, habilidades de comunicación y orientación al detalle, que disfrute acompañar los procesos laborales de la organización y aportar desde la prevención, el cumplimiento y la buena gestión humana.

Propósito del cargo

Brindar apoyo jurídico integral en los temas laborales de la compañía, acompañando especialmente los procesos disciplinarios, la consultoría interna y las diferentes necesidades relacionadas con el ámbito laboral y de relaciones de trabajo.

Principales responsabilidades
- Realizar los procesos disciplinarios de la compañía.
- Elaborar conceptos y brindar consultoría jurídica en temas laborales.
- Apoyar la gestión de contratos laborales, novedades y documentación relacionada.
- Hacer seguimiento a procesos internos y requerimientos legales laborales.
- Acompañar a las diferentes áreas en la correcta aplicación de políticas laborales.




- Apoyar la atención de requerimientos de entidades administrativas y judiciales.
- Contribuir al cumplimiento normativo y la prevención de riesgos laborales jurídicos.

Perfil que buscamos
- Profesional en Derecho.
- Experiencia mínima de 3 años en derecho laboral.
- Deseable experiencia en empresas del sector alimentos, retail o café.
- Conocimiento en procesos disciplinarios, legislación laboral colombiana y relaciones laborales.
- Excelente capacidad de redacción, análisis y comunicación.
- Persona organizada, empática y con buena orientación al servicio.

Ofrecemos
- La oportunidad de hacer parte de una compañía apasionada por el café y por las personas.
- Un ambiente de trabajo cercano, participativo y con aprendizaje constante.
- Estabilidad y crecimiento profesional.
- Salario competitivo acorde con la experiencia.

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📌 Abogado laboral junior (Bogotá)
🏢 Café Quindío
📍 Bogotá