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Requisition ID: 243416

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Propósito

El Gerente de relaciones con el empleado contribuye al éxito global de la estrategia y los objetivos empresariales de Relaciones con el empleado (ER) y Relaciones Laborales (LR). Adicionalmente es responsable de investigar y finalizar los casos de ER/LR de riesgo medio/alto en apoyo de líneas de negocio/filiales/países designados y de garantizar que todas las actividades se lleven a cabo en cumplimiento con las normativas vigentes, las políticas y los procesos del banco.

Responsabilidades
- Promueve una cultura centrada en el cliente para profundizar las relaciones con los clientes y aprovechar las relaciones más amplias del Banco, sus sistemas y conocimientos.
- Gestiona de manera independiente casos de Relaciones con Empleados/Relaciones Laborales (ER/LR) que requieren un nível especializado de experiência y conocimiento del Código de Conducta del Banco, políticas de RR.



HH. (p. ej., Política Global de Acoso, Política Global de Derechos Humanos), legislación laboral y las líneas de negocio/subsidiarias/países asignados.
- Actúa como experto en la materia y brinda asesoramiento y orientación de valor agregado sobre cuestiones relacionadas con el empleo a empleados, líderes de personas y socios de RR. HH., asegurando la coherencia integral y el alineamiento con las regulaciones vigentes, políticas del Banco y procesos para evitar resultados que sienten precedentes.
- Realiza investigaciones formales sobre denuncias de conducta grave, tanto de manera independiente como en colaboración con el Grupo de Derecho Laboral (p. ej., acoso, discriminación, violencia) y Seguridad Corporativa (p. ej., actividades delictivas, violaciones de privacidad y confidencialidad).
- Lidera entrevistas con empleados, a menudo en diálogos conflictivos, para analizar los hechos de las

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📌 Manager, Employee Relations (Bogotá)
🏢 Scotiabank
📍 Bogotá