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Desde el área de Talento Humano, nos encontramos en la búsqueda de un(a) Asistente de Talento Humano, quien brindará apoyo en la gestión administrativa y operativa del área, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral vigente, especialmente en temas relacionados con contratación, selección, desarrollo y bienestar.
salario: $1.750.905 mas prestaciones y aux. transp.
Funciones principales
. Selección de personal
Apoyar los procesos de reclutamiento y selección de personal, desde la publicación de vacantes hasta la coordinación de entrevistas.
Realizar filtro de hojas de vida de acuerdo con el perfil requerido por cada área.
Coordinar y realizar citaciones a entrevistas, pruebas técnicas y psicotécnicas.
Gestionar la verificación de referencias laborales y antecedentes.
Elaborar informes básicos de selección para la toma de decisiones.
2. Contratación y vinculación
Gestionar la recolección y validación de documentación necesaria para la contratación.
Elaborar contratos laborales y asegurar su correcta firma por las partes.
Realizar afiliaciones a seguridad social (EPS, AFP, ARL y caja de compensación).
Apoyar el proceso de ingreso del colaborador, garantizando el cumplimiento de requisitos legales.
Registrar novedades de ingreso en los sistemas de nómina y talento humano.




Asegurar que las condiciones contractuales cumplan con la normativa laboral vigente (salario mínimo, tipo de contrato, etc.).
3. Desarrollo organizacional
Apoyar la ejecución de programas de capacitación, inducción y reinducción.
Gestionar el seguimiento a evaluaciones de desempeño y clima organizacional.
Apoyar iniciativas de bienestar laboral y fortalecimiento de la cultura organizacional.
Mantener actualizada la información de los colaboradores para análisis de gestión humana.
Brindar soporte en actividades de comunicación interna y relacionamiento con los empleados.
4. Gestión administrativa y soporte
Mantener organizada y actualizada la documentación del área de Talento Humano.
Atender requerimientos de colaboradores relacionados con procesos del área.
Apoyar el cumplimiento de indicadores básicos de gestión humana.
Contribuir al mejoramiento continuo de los procesos del área.
Perfil requerido
Técnico, tecnólogo o estudiante de últimos semestres en Talento Humano, Administración de Empresas, o áreas afines.
Experiencia mínima de 6 meses a 1 año en procesos de gestión humana.
Manejo de Excel (nivel intermedio).
Competencias principal
Atención al detalle
Organización y manejo de información
Comunicación efectiva
Trabajo en equipo
Responsabilidad y confidencialidad

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📌 Asistente de Talento Humano Transporte de Carga (Bogotá)
🏢 RH GROUP
📍 Bogotá