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Analista en Cultura y Desarrollo Organizacional (On-site Bogotá)Ubicación: Bogotá Rosales 72 (Cl. *******, Quinta Camacho, pisos 4, 6, 7 y 8) Horario: Lunes a viernes, 7:30 a.M. 5:30 p.M.Buscamos un/a Analista en Cultura y Desarrollo Organizacional enfocado en potenciar el desarrollo de líderes y equipos dentro de nuestras operaciones.Este rol tiene un impacto directo en el clima organizacional, la retención del talento y la experiencia del colaborador.Responsabilidades principalesAcompañar a líderes en el desarrollo de sus equipos mediante observación en piso, coaching y feedback continuo.Diseñar y facilitar espacios de escucha activa (focus groups, cafés, help desks).Identificar proactivamente riesgos relacionados con rotación, ausentismo, clima laboral o desempeño.Analizar métricas principal: rotación, eNPS, clima, CSAT, ausentismo y experiencia del colaborador.Convertir datos en planes de acción concretos y hacer seguimiento a su ejecución.Apoyar procesos de onboarding, cambios organizacionales y desarrollo de cultura.Actuar como enlace entre operaciones y áreas de HR (Training, Development, Workforce, Salaries).Gestionar conflictos, procesos disciplinarios y entrevistas de salida con enfoque preventivo.Promover iniciativas de bienestar, engagement,
cultura organizacional y SST.Acompañar al líder en su desarrollo para fortalecer su autonomía y capacidad de gestión.RequisitosFormación: Profesional en Psicología, Recursos Humanos, Administración, Comunicación, Ingeniería o áreas afines.Experiencia: Mínimo 12 años en roles relacionados con:Desarrollo organizacionalExperiencia del empleadoGestión de talento o culturaSkills técnicos (Hard Skills):Conocimiento en procesos de Recursos Humanos y desarrollo organizacionalAnálisis de indicadores: rotación, ausentismo, clima, eNPS, experiencia clienteManejo de herramientas Microsoft (Excel, PowerPoint, Word)Nivel avanzado de inglés (oral y escrito)Conocimiento en metodologías de feedback, coaching, mentoring y gestión del cambioCapacidad para estructurar reportes y planes de acciónCompetencias (Soft Skills):Alta inteligencia emocionalEscucha activa y comunicación asertivaInfluencia sin autoridad formalPensamiento crítico y analíticoOrientación a resultados con enfoque en las personasProactividad y mentalidad emprendedoraAdaptabilidad al cambioCapacidad de generar confianza y relaciones sólidasTrabajo colaborativo y construcción de alianzasCercanía con equipos y presencia en operación#J-*****-Ljbffr
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📌 Analista En Cultura Y Desarrollo Organizacional (Bogotá)
🏢 Solvo
📍 Bogotá