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1. INFORMACIÓN GENERAL
Cargo Asistente de Gestión Humana
Tipo de contrato Término indefinido
Jornada laboral Lunes a viernes de 730 a.m. a 500 p.m. con disponibilidad de los sábados cuando se requiera
Salario 2.000.000 a 2.500.000 según el perfil

2. PROPÓSITO DEL CARGO

Apoyar los procesos administrativos, operativos y legales del área de Gestión Humana, garantizando el cumplimiento normativo, la correcta gestión documental y el desarrollo eficiente de los procesos relacionados con nómina, seguridad social, contratación y bienestar laboral.

3. FORMACIÓN ACADÉMICA
Estudiante de últimos semestres o profesional en
Administración de Empresas, Derecho Administración de Nómina o Carreras afines.

4. EXPERIENCIA
Mínimo 2 años de experiencia en áreas de Gestión Humana o administrativas afines.

5. FUNCIONES PRINCIPALES
1. Gestión Prestacional y Pensional Gestionar trámites pensionales ante fondos públicos y privados. Realizar conciliación de deuda presunta ante fondos de pensiones.
2. Trámites Administrativos y Entes de Control Gestionar y hacer seguimiento a la cuota reguladora SENA y aprendices. Realizar el cobro y seguimiento de incapacidades ante EPS. Apoyar el mantenimiento del Sistema de Gestión de Calidad SGC.
3. Apoyo JurídicoLaboral Elaborar contratos laborales y otrosíes conforme a la normatividad vigente. Gestionar documentación laboral y archivo de historias laborales. Redactar documentos oficiales memorandos, oficios,



comunicaciones.
4. Gestión de Nómina y Seguridad Social Apoyar el reporte y consolidación de novedades de nómina.
5. Auditoría y Cumplimiento Apoyar auditorías internas y externas.
Garantizar la organización y cumplimiento documental. Realizar seguimiento a planes de mejora.

6. CONOCIMIENTOS REQUERIDOS
Trámites pensionales fondos públicos y privados
Conciliación de deuda presunta
Gestión SENA cuota reguladora y SGVA
Recobro de incapacidades ante EPS
Normatividad laboral vigente
Sistema de Gestión de Calidad SGC
Excel intermedio avanzado
Manejo de Canva nivel intermedio

7. HABILIDADES
Pensamiento analítico
Sobresaliente redacción y ortografía
Organización y atención al detalle
Manejo de información confidencial

8. COMPETENCIAS
Orientación a resultados
Planeación y organización
Adaptabilidad
Proactividad
Ética y confidencialidad

9. OBSERVACIONES
Se requiere alto nivel de confidencialidad debido al manejo de información sensible. Capacidad para responder a entes de control y auditorías.
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📌 Asistente Inspectorial de Gestión Humana Bogotá (Bogotá)
🏢 Sociedad Salesiana
📍 Bogotá