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Importante empresa del sector industrial se encuentra en la búsqueda de una Analista de Gestión Humana y Relaciones Laborales, quien apoyará la ejecución de los procesos del área y contribuirá al adecuado manejo de las relaciones laborales dentro de la organización.

La persona en el cargo participará en procesos de selección, administración de personal y acompañamiento a líderes, así como en el apoyo a la gestión de situaciones laborales y procesos disciplinarios, garantizando el cumplimiento de la normatividad laboral vigente y de las políticas internas.

Funciones principales

Ejecutar procesos de reclutamiento y selección de personal.

Apoyar la administración de personal, incluyendo la revisión de contratos de trabajo y otrosíes requeridos para los diferentes cargos, garantizando su correcta aplicación y archivo.

Brindar acompañamiento a líderes en la gestión de relaciones laborales.

Apoyar la gestión de procesos disciplinarios, incluyendo citaciones,



actas de descargos y comunicaciones laborales.

Participar en procesos de inducción, capacitación y bienestar organizacional.

Brindar orientación a los colaboradores frente a políticas y procedimientos del área de Gestión Humana.

Apoyar la gestión de requerimientos relacionados con aspectos legales laborales cuando sea requerido.

Conocimientos deseables

Legislación laboral colombiana

Procesos disciplinarios laborales

Administración documental laboral

Manejo de herramientas ofimáticas
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📌 Analista de Gestión Humana y Relaciones Laborales Administrador, abogado o profesional G H (Bogotá)
🏢 Importante Empresa Del Sector Industrial
📍 Bogotá