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Objetivo del cargo
Liderar integralmente los procesos de talento humano de la compañía, garantizando una gestión optimizado, organizada y alineada con la normatividad laboral colombiana, así como el adecuado reclutamiento, selección, contratación, administración y acompañamiento del personal, de acuerdo con las necesidades operativas y estratégicas de la empresa.
Funciones principales
Liderar los procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal.
Coordinar la administración del talento humano, asegurando el cumplimiento de políticas, procedimientos y lineamientos internos.
Velar por el cumplimiento de la norma laboral colombiana y de los procesos normativos aplicables al área.
Gestionar procesos relacionados con manejo de personal, seguimiento disciplinario y aplicación de procedimientos correspondientes.
Apoyar y coordinar la documentación, control y actualización de los procesos del área de talento humano.
Acompañar a líderes y equipos en temas relacionados con gestión de personal, comunicación y cumplimiento organizacional.




Identificar necesidades de talento de acuerdo con la operación de la empresa y apoyar la cobertura oportuna de vacantes.
Realizar seguimiento a novedades y requerimientos del personal, manteniendo orden y trazabilidad en los procesos.
Brindar apoyo a la operación cuando se requiera presencia en obra o desplazamientos a otras ciudades por proyectos activos.

Requisitos del perfil
Competente en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o carreras afines.
Experiencia mínima de 3 años liderando este cargo o posiciones similares.
Amplia Experiencia y Conocimiento En
Reclutamiento y selección de personal
Contratación
Administración del talento humano
Manejo de personal
Procedimientos disciplinarios
Procesos normativos
Legislación o norma laboral colombiana
Se valorará experiencia preferiblemente en el sector construcción.
Disponibilidad para desplazarse a obras cuando se requiera.
Dis

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📌 Coordinador A De Talento Humano Bogotá
🏢 Inversiones
📍 Bogotá