Analista De Nómina Bogotá (Colombia)

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26 may
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Colombia

Únete a eperformance Empresa integral de servicios digitales en 100 países. Nos encontramos en búsqueda de un ANALISTA DE NÓMINA, quien es responsable de garantizar la correcta aplicación de novedades en nómina, liquidación de contratos de trabajo, gestión de incapacidades, revisión de prestaciones sociales y seguridad. Revisar capacidad de endeudamiento Revisar Retención en la Fuente por salarios.

Elaborar y Analizar las liquidaciones y reliquidaciones de contratos de trabajo y garantizar el cálculo correcto. Registrar causaciones contables por pago de conciliaciones laborales, anticipos, ajustes, seguridad social. Registrar oportunamente las incapacidades.REQUISITOS Estudios: Competente o estudiante de últimos semestres en finanzas, ingeniería industrial, contabilidad o ciencias de la administración. Experiência: 2 años de exp en nómina (+500 empleados) Conocimientos: Legislación laboral, liquidación, contabilidad, nómina, seguridad social INCENTIVOS Horario: Lunes a Viernes Contrato: Término indefinido.

Modalidad: Trabajo Desde Casa.SI CUMPLES CON EL PERFIL,



NO DUDES EN APLICAR. -Requerimientos
Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional2 años de experiênciaPalabras clave: analystÚnete a eperformance Empresa integral de servicios digitales en 100 países. Nos encontramos en búsqueda de un ANALISTA DE NÓMINA, quien es responsable de garantizar la correcta aplicación de novedades en nómina, liquidación de contratos de trabajo, gestión de incapacidades, revisión de prestaciones sociales y seguridad.

Revisar capacidad de endeudamiento Revisar Retención en la Fuente por salarios. Elaborar y Analizar las liquidaciones y reliquidaciones de contratos de trabajo y garantizar el cálculo correcto. Registrar causaciones contables por pago de conciliaciones laborales, anticipos, ajustes, seguridad social. Registrar oportunamente las incapacidades.REQUISITOS Estudios: Profesional o estudiante de últimos semestres en finanzas, ingeniería industrial, contabilidad o cien

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