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Una compañía líder en consumo masivo en Colombia está buscando un Coordinador de Compensación en Bogotá para liderar procesos clave de compensación. El candidato idóneo debe tener una experiencia de 5 a 6 años, con al menos 3 años en roles relacionados con compensación.
Las responsabilidades incluyen coordinar revisiones salariales, administrar la arquitectura organizacional en SAP y gestionar bonos. Se ofrece un remuneración competitiva y oportunidades de crecimiento profesional.
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📌 Líder De Compensación Y Beneficios – Estrategia Y Equidad Bogotá
🏢 T-mapp Jobs
📍 Bogotá
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