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GERENCIA CORPORATIVA DE GESTIÓN HUMANA Cali –
Candelaria y zona de influencia (Valle del Cauca) Propósito del
cargo Liderar la estrategia corporativa de Gestión Humana, asegurando la alineación de cultura, liderazgo, relaciones
laborales y capacidades organizacionales con la estrategia del
negocio, en un contexto de alto impacto regional y relacionamiento
con múltiples stakeholders. Responsabilidades fundamental Diseñar e
implementar la estrategia integral de talento (atracción, desarrollo, desempeño, sucesión, bienestar y cultura). Liderar

iniciativas de transformación cultural y fortalecimiento del

liderazgo transversal. Gestionar relaciones laborales y sindicales: negociación colectiva, diálogo social, clima y estabilidad.

Desarrollar y ejecutar estrategias de compensación total y
estructuras salariales (curvas/bandas). Gestionar la relación con
comunidades y grupos de interés en la zona de influencia.



Tomar
decisiones basadas en indicadores: rotación, ausentismo, SST, bienestar, costos y PQR. Requisitos Formación: Ingeniería
Industrial, Psicología o carreras administrativas afines, con

Posgrado en Talento Humano, Relaciones Laborales, o MBA.

Experiencia: +10 años Gerenciando el área de Gestión Humana en

roles corporativos con impacto internacional. Amplio dominio en el
manejo estratégico de relaciones sindicales. Tamaño de operación: experiencia en empresas de 1.500–5.000 colaboradores.
Indispensable: experiencia en agroindustria o manufactura.
Competencias: liderazgo estratégico, influencia, negociación, orientación a resultados, análisis de datos, relacionamiento con

stakeholders.

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📌 Gerencia Corporativa De Gestión Humana Cali
🏢 GERENCIA SELECTA
📍 Cali