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Objetivo
Garantizar la disponibilidad y actualización de la información de los colaboradores Novopayment tanto física como digital, logrando un único source of truth.
Crear y desarrollar la documentación de HR necesaria (modelos de contrato, NDA, políticas y procedimientos) para cumplir con los requerimientos del negocio y el marco legal local (para sus países a cargo).
Responsabilidades
Organización de información del personal (metodología digital y física)
Actualización constante de la información de los colaboradores en el ERP (Bamboo)
Garantizar 0 errores en el cruce de información entre nuestro ERP y la información de nómina de los países a cargo (COL/PER/ECU/VZLA/CONTRATISTAS)
Generación de la documentación referente a las políticas necesarias respecto al Talento y Procesos de HR en la organización
Creación de documentación para los procesos de Onboarding de la compañía (Modelos de contratos, Politicas, Procesos HR, etc)
Homologación de documentos de HR para los países a cargo
Requisitos
Estudiante de últimos semestres y o Competente en Ingeniería Industrial, Administración de empresas, Psicología y carreras afines.
Conocimientos en excel Intermedio, Gestión de bases de datos, conocimiento en ERP HR (Bamboo preferiblemente, BUK, otros), Manejo de herramientas Office.
Experiência entre 6 meses y 1 año en áreas de Recursos Humanos, administrando bases de datos y/o información sobre empleados (People Ops)
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