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En conexiones digitales, nos encontramos en la búsqueda de un(a) Analista de Selección comprometido(a), vibrante(a) y orientado(a) a resultados, para unirse a nuestro equipo de Talento Humano.
Su principal misión será liderar y ejecutar procesos de reclutamiento y selección para los diferentes cargos operativos de nuestro call center, asegurando la atracción de los mejores talentos que se alineen con los valores y objetivos de la compañía.
Funciones principales:
Publicación de ofertas laborales en portales y redes sociales.
Aplicación y análisis de pruebas psicotécnicas.
Realización de entrevistas individuales y grupales.
Coordinación de entrevistas con líderes de área.
Reportes periódicos de indicadores de selección (KPI).
Participación en ferias laborales y estrategias de atracción de talento.
Apoyo en procesos de inducción y onboarding.
Requisitos:
Formación cualificado o técnica en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o afines.
Experiência mínima de 1 año en procesos de selección, preferiblemente en call centers o empresas de alto volumen de contratación.
Conocimiento en herramientas de evaluación y entrevistas por competencias.
Excelentes habilidades de comunicación y organización.
Ofrecemos:
Contrato indefinido desde el primer día.
Horario laboral fijo:lunes a viernes, de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.:
Estabilidad laboral y oportunidades de crecimiento.
Excelente clima organizacional.
Capacitaciones continuas.
Tipo de puesto: Jornada completa, Indefinido
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