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Buscamos Analista de Talento Humano con enfoque en reclutamiento, selección, gestión administrativa y bienestar organizacional, que garantice procesos ágiles, organizados y alineados a la normatividad vigente y cultura de la empresa especialmente el sector construcción.

Funciones Principales:
Levantar perfiles, publicar vacantes en diferentes canales y filtrar hojas de vida.
Programar y coordinar entrevistas con líderes de proceso y jefes inmediatos.
Aplicar entrevistas estructuradas, pruebas psicotécnicas y técnicas.
Verificar antecedentes judiciales, referencias laborales y académicas.
Gestionar exámenes médicos de ingreso y seguimiento de recomendaciones.
Solicitar documentación completa para contratación.
Desarrollar estrategias de atracción y fortalecimiento de marca empleadora.
Elaborar contratos, otrosí, cambios de frente de obra y documentación contractual.
Gestionar carnetización, dotación, EPP y herramientas tecnológicas.
Gestionar correo corporativo y solicitudes internas oportunamente.
Realizar jornadas de inducción organizacional.
Organizar actividades de bienestar
Apoyar evaluaciones de desempeño y planes de mejora.




Apoyar procesos disciplinarios garantizando debido proceso.
Entre otras actividades administrativas comprendiendo de forma integral el área de Talento Humano

Requisitos:
Tecnologo, estudiante o profesional en Psicología, Administración de Empresas o carreras afines.
Experiencia mínima de 2 años en reclutamiento masivo y desarrollo integral en el área de talento humano (idóneo sector construcción).
Conocimiento en normatividad laboral colombiana.
Manejo de pruebas psicotécnicas y entrevistas por competencias.
Experiencia en contratación de personal operativo de obra.
Manejo intermedio de Excel y plataformas de reclutamiento, redes sociales o programas.
Alta organización documental y seguimiento.
Proactividad y autonomía.
Sobresaliente comunicación.
Orientación al detalle.
Trabajo 100% presencial.

Ofrecemos:
Contrato a termino Indefinido.
Estabilidad laboral.
Posibilidad de crecimiento.

-Requerimientos- Educación mínima: Universidad / Carrera tecnológica

2 años de experiencia

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📌 Analista Talento Humano Bogotá
🏢 Importante empresa del sector Vigilancia
📍 Bogotá