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GRUPO EMPRESARIAL solicita (Hombre) competente en Administración de empresas, economía, ingeniería industrial o en áreas afines que acredite título universitario, cuyas competencias lo destaquen en:
Liderazgo y empatía.
Comunicación Asertiva.
Habilidades de negociación.
Administración y gerencia.
Servicio al cliente.
Para realizar funciones como:
Elaborar informes de gestión que sean solicitados por la Gerencia General y Presidencia.
Coordinar y supervisar la ejecución de las actividades administrativas delegadas a las dependencias bajo su cargo, para garantizar el adecuado desarrollo de los procedimientos administrativos del área.
Establecer las metas de los indicadores de gestión definidos para la dirección administrativa y efectuar seguimiento al cumplimiento de los mismos.
Participar en los diversos comités y grupos de trabajo en que se convoque su asistencia.
Planear estratégicamente los objetivos del área de recursos humanos, alineados a los objetivos corporativos de la compañía.
Dirigir / coordinar las planificaciones operativas y la ejecución de los procesos de gestión de recursos humanos relacionados al levantamiento de perfil de cargo, reclutamiento y selección de personal, proceso administrativo de contratación, compensación, ventajas, bienestar y comunicación interna, actualización y seguimiento del comité de convivencia, con el propósito de contar con el mejor talento en la empresa y propiciar un ambiente de trabajo adecuado que permita la mayor productividad de los colaboradores.
Asesorar y participar en la formulación de la política de personal.
Dar a conocer las políticas de personal y asegurar que se cumplan por completo.
Dar cumplimiento, divulgar y mantener al día el reglamento interno de trabajo.
Cumplir estrictamente los diversos aspectos legales y requisitos establecidos por la ley y la empresa en materia de contratación de personal.
Desarrollar y gestionar la política y administración
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