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Propósito del cargo Planear, desarrollar y supervisar la apertura, puesta en marcha y operación optimizado de hoteles, garantizando la implementación de procesos administrativos y operativos en áreas como recepción, ama de llaves, mantenimiento, ventas y mercadeo, alimentos y bebidas y contraloría, con el fin de asegurar la satisfacción del cliente, la productividad y la rentabilidad de la organización.

Requisitos del cargo - Formación académica: Competente en Administración de Empresas, Administración Hotelera, Hotelería y Turismo o carreras afines al sector de alojamiento. Especialización o posgrado en Alta Dirección Hotelera, Gerencia Hotelera o áreas relacionadas.
Experiencia mínima cuatro años en diferentes niveles de dirección en el sector hotelero o de alojamiento.

Experiencia comprobada en liderazgo de aperturas y puesta en marcha de hoteles. Manejo de estrategias de rentabilidad, posicionamiento de marca y desarrollo de alianzas estratégicas. Conocimiento integral de las áreas operativas y administrativas del servicio hotelero.
Conocimientos técnicos: Software hotelero, mercadeo y ventas, control de costos, gastos y presupuestos,



estándares de servicio y experiencia al cliente, sistemas integrados de gestión, sostenibilidad hotelera, formulación de indicadores y análisis estadístico, manejo de personal. Inglés intermedio o avanzado.
Competencias principal: Liderazgo, innovación, orientación a resultados, capacidad de ejecución, planeación y organización, toma de decisiones, dominio técnico, conocimiento del negocio. Principales responsabilidades - Liderar la apertura, puesta en marcha y operación de nuevos hoteles.
Prospectar y evaluar oportunidades de negocio en el sector hotelero.
Diseñar e implementar estándares de servicio de acuerdo con cada marca.
Liderar la comercialización y posicionamiento de los hoteles.
Aprobar y hacer seguimiento a presupuestos de ingresos, costos, gastos y utilidades.
Gestionar el desarrollo y capacitación del talento humano.
Asegurar el cumplimiento del Sistema Integrado de Gestión.
Impulsar iniciativas de sostenibilidad, innovación y mejora continua.
Presentar informes de gestión y resultados a la alta dirección.

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📌 Gerente Corporativo De Hoteles Bogotá
🏢 Sociedad Hotelera Tequendama
📍 Bogotá