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Resumen del cargo
Realizar las actividades asignadas por Recursos Humanos, brindando apoyo en los procesos de contratación, bienestar laboral, SST y gestión documental.
Principales responsabilidades
Apoyar el trámite de las novedades y situaciones administrativas del personal de la organización, incluyendo las afiliaciones a EPS, AFP, Cesantías y Cajasde Compensación.
Apoyar en la solicitud, recepción y verificación los documentos necesarios para la contratación del trabajador, de acuerdo a lo establecido en el procedimientode selección y contratación.
Apoyar en el proceso de inducción al personal que ingresa a la compañía en temas de contexto de la organización, código de ética y sostenibilidad.
Apoyar en la aplicación de la evaluación de desempeño y Implementar planes de mejora surgidos de los mismas.
Archivar, administrar, custodiar y actualizar la historia laboral (carpetas y hojas de vida) de los trabajadores activos e inactivos de la organización.
Apoyar en la ejecución de actividades de bienestar
Apoyar en el diligenciamiento de las bases de datos del proceso de P&C;
Requisitos
Estudiante de psicologia, gestión de talento humano o carreras afines.
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