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FUNCIONES DE UNA ADMINISTRADORA DE TALENTO HUMANO1. Reclutamiento y Selección de Personal
Publicar vacantes laborales.
Revisar hojas de vida.
Realizar entrevistas y procesos de selección.
Coordinar contratación e ingreso del personal.
Verificar referencias laborales y documentación.
Contratación y Vinculación
Elaborar contratos laborales.
Gestionar afiliaciones a EPS, ARL, AFP y caja de compensación.
Organizar carpetas y documentación del trabajador.
Realizar inducción al personal reciente.
Administración del Personal
Control de horarios, turnos y asistencia.
Seguimiento a incapacidades, permisos y vacaciones.
Manejo de novedades de nómina.
Actualización de bases de datos del personal.
Gestión de Nómina y Seguridad Social
Reportar novedades de pago.
Verificar liquidaciones y prestaciones sociales.
Coordinar pagos de seguridad social y parafiscales.
Revisar planillas y soportes laborales.
Bienestar Laboral
Coordinar actividades de integración.
Promover buen clima organizacional.
Gestionar programas de bienestar y motivación.
Apoyar campañas de salud ocupacional.
Capacitación y Desarrollo
Programar capacitaciones.




Evaluar desempeño del personal.
Identificar necesidades de formación.
Fortalecer competencias laborales.
Procesos Disciplinarios y Cumplimiento
Elaborar llamados de atención.
Coordinar citaciones a descargos.
Hacer seguimiento al reglamento interno.
Garantizar cumplimiento de normas laborales y políticas de la empresa.
Seguridad y Salud en el Trabajo
Apoyar actividades del SG-SST.
Verificar uso de elementos de protección.
Coordinar capacitaciones de seguridad laboral.
Reportar incidentes y accidentes de trabajo.
Gestión Administrativa
Elaborar informes y reportes.
Manejo de correspondencia laboral.
Archivo y control documental.
Atención a requerimientos internos del personal.
Apoyo Estratégico Empresarial
Participar en procesos de mejora organizacional.
Apoyar cumplimiento de metas institucionales.
Coordinar comunicación entre áreas y trabajadores.
Proponer estrategias de fortalecimiento del talento humano. ENTRE OTRAS ASIGNACIONES QUE SU JEFE INMEDIANTO LE ASIGNE

Lugar de trabajo: Empleo presencial

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📌 Administrador A De Talento Humano Norte De Santander (Colombia)
🏢 SERVICIO PREEXEQUIALES LA ETERNIDAD
📍 Colombia