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# Aprendiz Administrativo y Gestión Humana ALIÓNpor | Abr 8, ****### DescripciónAlión surge de la alianza de Corona con Cementos Molins de España.
Desarrollamos a través de Empresa Colombiana de Cementos y su marca de cementos ALION el negocio para la producción y venta de cemento en Colombia.Con la trayectoria y experiencia de Cementos Molins, un referente internacional del sector cementero, y el conocimiento y posicionamiento de Corona, líder en la comercialización de productos para el mejoramiento del hogar y la construcción, en ALIÓN nos posicionamos como una marca sólida, cercana y experta que tiene asegurado todo el ciclo productivo: extracción, producción, y distribución del cemento, para estar ¡Siempre Firme!
Alión se encuentra en la búsqueda de aprendices técnicos y tecnólogos para el semestre ****** en etapa productiva disponible para firmar contrato de aprendizaje.
Te invitamos a registrar tu perfil, estamos seguros de que tienes mucho por aportar con tu talento, creatividad y conocimiento a nuestro desarrollo.PROFESIONES Técnico/tecnólogo en Auxiliar administrativo o Gestión HumanaOBJETIVOS DEL PROYECTOApoyar los procesos administrativos y de gestión humana de la organización, contribuyendo a la eficiencia operativa y al cumplimiento de los objetivos del área.Objetivos específicos:Brindar apoyo en la gestión documental y organización de archivos físicos y digitales.
Apoyar los procesos de selección, contratación e inducción de personal.
Realizar seguimiento y actualización de bases de datos del área.
Apoyar en la elaboración de informes y reportes administrativos.
Contribuir a la atención de colaboradores y gestión de solicitudes internas.
Apoyar actividades de bienestar y cultura organizacionalRESULTADOS – ENTREGABLES ESPERADOSBases de datos del área actualizadas y organizadas.




Archivo físico y digital estructurado, garantizando fácil acceso y trazabilidad de la información.
Apoyo en procesos de selección documentado (filtros de hojas de vida, citaciones, seguimiento a candidatos).
Informes periódicos de gestión administrativa y de talento humano.
Registro y control de actividades realizadas durante la práctica.
Soporte en la ejecución de actividades de bienestar y cultura organizacional.
Atención oportuna de solicitudes internas, con seguimiento y cierre adecuado.RESPONSABILIDADES O FUNCIONES DEL APRENDIZApoyar la gestión documental del área, asegurando el correcto archivo y organización de la información.
Realizar actualización y seguimiento de bases de datos.
Brindar apoyo en los procesos de selección y vinculación de personal.
Apoyar en la elaboración de informes y reportes administrativos.
Atender y gestionar solicitudes internas del área.
Apoyar en la programación y ejecución de actividades de bienestar y cultura organizacional.
Realizar seguimiento a tareas asignadas, garantizando su cumplimiento oportuno.
Cumplir con las normas, políticas y procedimientos establecidos por la organización.AREAS DEL CONOCIMIENTO ESPECÍFICO/HABILIDADES REQUERIDASConocimientos básicos en procesos administrativos y de gestión humana.
Manejo de herramientas ofimáticas (Excel, Word, PowerPoint).
Gestión documental y organización de archivos.
Manejo de bases de datos.
Habilidades de comunicación verbal y escrita.
Capacidad de organización y gestión del tiempo.
Atención al detalle y orientación al servicio.
Trabajo en equipo y relaciones interpersonales.
Proactividad y disposición para el aprendizaje continuo.NOTAEn caso de necesitar alguna adecuación o ajuste razonable para la entrevista, no dejes de aclararlo en la postulación.
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