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# Analista de Selección TI### Build your success with usThank you for your interest in joining the best companies!
Code: 466# Analista de Selección TIApril 13, ****Bogota / ColombiaCompensation: US$ 700 USDRemoteShare**Propósito del Rol**Gestionar y ejecutar procesos de **reclutamiento y selección de talento especializado en Tecnologías de la Información (TI)**, identificando, evaluando y atrayendo profesionales que se ajusten a las necesidades técnicas y estratégicas de la organización.
El rol busca garantizar procesos de selección ágiles, efectivos y alineados con los requerimientos de equipos tecnológicos y proyectos digitales.
**Perfil Profesional Adecuado**Profesional en **Psicología, Administración, Recursos Humanos o carreras afines**, con conocimiento y experiencia en **reclutamiento y selección de perfiles tecnológicos**.
Debe contar con habilidades para **analizar perfiles técnicos, realizar entrevistas por competencias, gestionar procesos de selección completos y comunicarse eficazmente con equipos técnicos**.
Se valoran competencias como:* Pensamiento analítico y criterio para evaluación de talento* Excelente comunicación interpersonal* Organización y gestión de múltiples procesos de selección* Orientación a resultados* Proactividad y capacidad de aprendizaje sobre perfiles tecnológicos**Experiencia Requerida*** Experiencia en **reclutamiento y selección de personal**, preferiblemente en **perfiles TI o tecnológicos**.




* Experiencia en búsqueda de talento en **plataformas profesionales y redes laborales** (LinkedIn, portales de empleo, etc.).
* Experiencia en **entrevistas de selección y evaluación por competencias**.
* Conocimiento básico de **roles tecnológicos** como desarrolladores, QA, DevOps, data engineers, cloud engineers, entre otros.
**Responsabilidades Clave*** Gestionar **procesos completos de reclutamiento y selección** de perfiles TI.
* Publicar vacantes en plataformas de empleo y redes profesionales.
* Realizar **búsqueda activa (headhunting)** de talento tecnológico.
* Filtrar hojas de vida y evaluar perfiles según los requerimientos técnicos del cargo.
* Realizar **entrevistas iniciales y evaluación de candidatos**.
* Coordinar entrevistas con líderes técnicos o gerentes de área.
* Mantener comunicación constante con candidatos durante el proceso.
* Apoyar en la construcción de **base de talento tecnológico** para futuras vacantes.
**Condiciones del Contrato*** **Tipo de contrato:** A convenir.
* **Modalidad:** Remoto.
* **Disponibilidad:Inmediata.
*** **Disponibilidad de tiempo:** Tiempo completo.
* **Inicio:** Inmediato.Job Details**Contract type:**Permanent Contract**Job Openings:**2**Applications:**375**Industry / Sector:**Software Development**Availability:**Full-time**Experience:**2 years of experienceShare
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📌 Analista De Selección Ti (Bogotá)
🏢 Lite Thinking
📍 Bogotá