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Esta persona será el encargado de brindar soporte integral en la gestión de las relaciones laborales, garantizando el cumplimiento del debido proceso mediante la ejecución técnica de diligencias de descargos y la correcta documentación de expedientes disciplinarios.
Dentro de sus principales funciones estará
Liderar la logística y ejecución de audiencias de descargos.
Elaborar actas detalladas de descargos, citaciones formales y comunicaciones de sanciones.
Recopilar y custodiar el material probatorio para sustentar las decisiones de la compañía.
Asegurar el archivo correcto y actualizado de los antecedentes disciplinarios de cada colaborador.
Asesorar a los jefes de área respecto a temas relacionados con el derecho laboral.
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