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Directora de talento humano
Empresa del sector de ingeniería civil e interventoria requiere Directora de Talento Humano con amplia experiencia liderando procesos estratégicos y operativos de gestión humana, preferiblemente en compañías de construcción, infraestructura, ingeniería o sectores afines.
Competente en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines, con especialización o maestría en Gestión Humana, Desarrollo Organizacional o áreas relacionadas. (No excluyente - especialización )
Experiencia mínima de 2 a 8 años en cargos de liderazgo en talento humano, manejando procesos integrales de:
- selección y atracción de talento.
- relaciones laborales.
- compensación y incentivos.
- bienestar y cultura organizacional.
- formación y desarrollo.
- evaluación de desempeño.
- SST en articulación con el área responsable.
- manejo disciplinario y legislación laboral colombiana.
Responsabilidades
- Diseñar e implementar la estrategia de talento humano alineada con los objetivos de la compañía.
- Liderar procesos de selección para cargos administrativos, técnicos y operativos.
- Fortalecer la cultura organizacional y programas de liderazgo.
- Garantizar cumplimiento de normatividad laboral y políticas internas.
- Administrar indicadores de gestión humana y planes de mejora.
- Liderar procesos de clima organizacional, bienestar y retención de talento.
- Coordinar procesos de compensación, nómina y desempeño.
- Acompañar a líderes de obra y áreas administrativas en gestión de personal.
Requisitos
- Experiencia liderando equipos de talento humano.
- Conocimiento actualizado en legislación laboral colombiana.
- Manejo de indicadores y herramientas de gestión.
- Alta capacidad de liderazgo, negociación y comunicación.
- Deseable experiencia en sector construcción o ingeniería civil.
- Nivel intermedio o avanzado de Excel y plataformas de gestión humana.