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Job Description

El/la Asociado(a) Técnico(a) de Datos actuará bajo la supervisión y en articulación con el Coordinador(a) Técnico, brindando apoyo a la planificación, gestión estratégica de los sistemas de información del proyecto. Su enfoque principal será el diseño y ejecución de la estrategia de analítica avanzada, medición y evaluación, asegurando la integridad de los datos, la automatización de tableros de control y la excelencia técnica para facilitar la toma de decisiones basadas en evidencia.

Alcance del Trabajo

- Gestión de datos y procesos
- Gestionar el flujo de datos y el seguimiento a la implementación de los procedimientos y metodologías diseñadas para el proyecto;
- Asistir en la elaboración y desarrollo de protocolos de gestión de datos, metodologías, guías, herramientas e instrumentos requeridos para el desarrollo del proyecto y proveerlos al equipo técnico;
- Brindar apoyo en la operacionalización y mejora de los procedimientos, metodologías y cajas de herramientas diseñados para el proyecto, incluyendo el diseño de arquitecturas de información y flujos operativos en línea con las actividades previstas en el proyecto;
- Brindar asesoría técnica especializada a las juntas directivas y comités mediante la generación de insumos analíticos, garantizando el rigor metodológico y la integridad de los datos en la documentación y herramientas de medición, con el fin de facilitar la toma de decisiones estratégicas basadas en evidencia.

- Estrategia de medición, seguimiento y evaluación

- Realizar, en conjunto con el coordinador(a) y equipo técnico, el modelo analítico, la teoría del cambio y el marco de resultados del proyecto;
- Asistir en la elaboración del plan de medición, seguimiento y evaluación del proyecto;
- Realizar el diseño y desarrollo de las herramientas para la recolección de la información a través de visitas de observación, encuestas y entrevistas de los diferentes actores involucrados;
- Asistir en la consolidación de la información cuantitativa y cualitativa necesaria para establecer la línea base y metas del proyecto.

- Capacitaciones

- Promover el uso de herramientas de visualización y alfabetización de datos en la selección de metodologías para el desarrollo de cursos;
- Apoyar al/la Coordinador(a) Técnico(a) en la elaboración y sistematización de planes de trabajo para el desarrollo de capacidades, contribuyendo al logro de los objetivos estratégicos del proyecto y brindar dicha capacitación para los diversos actores internos y externos;
- Brindar apoyo en la operacionalización, elaboración y presentación de reportes e informes técnicos de seguimiento garantizando la integridad y veracidad de los datos;
- Apoyar al/la Coordinador(a) Técnico(a) en el monitoreo y seguimiento del plan de trabajo del proyecto, supervisando el avance, el cumplimiento de los tiempos de implementación de las actividades, la ejecución del presupuesto y el estado general del proyecto.

- Seguimiento y Monitoreo

- Asesorar en el diseño de criterios e indicadores, tanto cualitativos como cuantitativos, para la construcción de cuadros de mando e informes técnicos, que permitan el seguimiento y evaluación continua del proyecto, contribuyendo al logro de las metas planteadas y la calidad de las entregas realizadas;
- Asistir en el desarrollo de herramientas analíticas de Inteligencia de Negocio (BI) a partir de las Bases de datos generadas durante la implementación del proyecto.

- Soporte

- Asesorar técnicamente al proyecto en la formulación, implementación y seguimiento de los planes de acción, capacitación y seguimiento de las acciones previstas en el proyecto;
- Recolectar, analizar y sistematizar información para apoyar la producción de informes técnicos para monitorear la implementación de las acciones del proyecto, en conjunto con la Coordinación Técnica;
- Elaborar los documentos necesarios para la ejecución de las actividades, tales como informes, Actas, Notas Técnicas, Notas Informativas, Cronogramas, Flujos;
- Gestionar las demandas administrativas resultantes mediante la actualización de los instrumentos de gestión correspondientes;
- Realizar otras tareas según lo requiera el supervisor designado.

- Apoyar la creación, el intercambio y el desarrollo de capacidades relevantes para el proyecto.




- Participar en capacitaciones y organizar sesiones informativas sobre procedimientos internos para el personal del proyecto. Apoyar otras actividades de desarrollo de capacidades, incluyendo el diseño y la entrega de herramientas, materiales para talleres o plataformas que aprovechen la inteligencia colectiva de las comunidades y promuevan la acción.
- Apoyar la difusión y el intercambio de datos relevantes y lecciones aprendidas dentro de la oficina de país y a nivel regional. Mantenerse al tanto de las mejores prácticas emergentes a nivel nacional, regional e internacional relacionadas con el trabajo del proyecto asignado.
- Realizar contribuciones significativas a las redes de conocimiento y comunidades de práctica. Apoyar la recopilación y sistematización del conocimiento, los productos y las herramientas del proyecto, así como su amplia distribución a los socios.

Competencias Núcleo

- Alcanza resultados: NIVEL 1: Planifica y supervisa su propio trabajo, presta atención a los detalles, entrega un trabajo de calidad antes de la fecha límite
- Piensa de forma Innovadora: NIVEL 1: Abierto a ideas creativas/riesgos conocidos, es un solucionador de problemas pragmático, hace mejoras
- Aprende continuamente: NIVEL 1: De mente abierta y curiosa, comparte conocimientos, aprende de los errores, pide retroalimentación
- Se adapta con agilidad: NIVEL 1: Se adapta al cambio, maneja constructivamente la ambigüedad/incertidumbre, es flexible
- Actúa con determinación: NIVEL 1: Muestra impulso y motivación, capaz de actuar y entregar con calma frente a la adversidad, confiado
- Se involucra y trabaja en equipo: NIVEL 1: Demuestra compasión/comprensión hacia los demás, establece relaciones positivas
- Facilita la diversidad y la inclusión: NIVEL 1: Aprecia/respeta las diferencias, es consciente de los prejuicios inconscientes, confronta la discriminación

Competencias transversales y técnicas Dirección y Estrategia Institucional

- Pensamiento estratégico: Elaborar estrategias eficaces y planes prioritarios en consonancia con la misión y los objetivos del PNUD, fundamentados en el análisis sistémico de las dificultades, las oportunidades y los riesgos potenciales; conectar la visión general con la situación real para crear soluciones específicas tangibles; incorporar aprendizajes de diversas fuentes para anticiparse a las tendencias actuales y futuras, y responder a ellas con eficacia; demostrar capacidad de previsión.

Contexto Digital

- Alfabetización tecnológica: Capacidad para aplicar nuevas herramientas digitales o adaptar su uso original para crear nuevas perspectivas o desarrollar soluciones. Comprender tanto el potencial como las limitaciones de determinados avances tecnológicos; ser capaz de identificar cómo la tecnología puede proporcionar un valor añadido cuando se utiliza como “medio para alcanzar un fin”.
- Alfabetización en el uso de datos: Comprender tanto el potencial como las limitaciones de la innovación basada en datos. Capacidad para utilizar una combinación de fuentes de datos (cuantitativos, cualitativos o técnicas en tiempo real) con el objetivo de comprender y encontrar patrones que orienten la toma de decisiones o identificar oportunidades para seguir analizando.
- Comunicación y presentación narrativa de datos: Habilidad para construir una narrativa a partir de un conjunto de datos y las visualizaciones de estos con el fin de ayudar a comunicar su significado de forma categórica y convincente.

Desarrollo institucional

- Generación de conocimiento: Capacidad para buscar información y convertirla en conocimiento útil, pertinente para el contexto o que responda a una necesidad planteada. Capacidad para aplicar los conceptos existentes a nuevas situaciones y desarrollar nuevos conceptos para generar soluciones viables y nuevos enfoques. Conocimiento de conceptos, modelos conceptuales y teorías relevantes que puedan resultar útiles para abordar situaciones nuevas.





Gestión Institucional

- Gestión basada en los resultados: Capacidad para gestionar la puesta en marcha de estrategias, programas y proyectos que se centren en la mejora del rendimiento y los resultados demostrables. Conocimiento y comprensión de las teorías, los conceptos, las metodologías, los instrumentos y las herramientas relevantes.
- Gestión de proyectos: Capacidad para planificar, organizar, priorizar y controlar recursos, procedimientos y protocolos para alcanzar objetivos específicos.

Calificaciones Mínimas del NPSA exitoso Requerimientos Educativos Básicos

- Educación secundaria (Título de Bachiller) es requisito.
- Título universitario (nivel licenciatura) en Ingeniería, Economía o áreas afines se dará debida consideración pero no es un requisito.

Mínima cantidad de años de experiencia laboral relevante

- Mínimo 7 años (con educación secundaria) o 4 años (con título universitario) de experiencia en:
- Procesamiento y análisis de grandes bases de datos y microdatos.
- El diseño y construcción de indicadores técnicos y socioeconómicos, con énfasis en modelos de brechas de capital humano, mercado laboral y educación.
- Trabajo con actores públicos y/o privados, entidades territoriales, asociaciones, corporaciones, fundaciones, organizaciones no gubernamentales.
- La construcción, validación y aplicación de instrumentos de recolección y análisis de información.

Habilidades requeridas

- Experiencia en el uso de herramientas para análisis y visualización de datos como Power BI y herramientas ofimáticas como Excel.
- Experiencia en procesamiento, limpieza y análisis de bases de datos (cuantitativas y/o cualitativas).
- Experiencia en la elaboración de informes técnicos o reportes analíticos.

Habilidades deseadas

- Experiencia laboral en el Sistema de Naciones Unidas (SNU).
- Experiencia comprobada en el desarrollo e implementación de metodologías cuantitativa, cualitativa y participativa.
- Experiencia en el manejo de software estadístico (Stata, R o Python) para el procesamiento de datos cuantitativo.
- Experiencia en proyectos de empleo y educación.
- Especialización o estudios complementarios en Analítica de Datos, Estadística o Evaluación de Proyectos.

Idiomas requeridos

- Fluidez en español es requerido.

Viajes

- Puesto requiere disponibilidad para viajar. Los viajes están sujetos al cumplimiento de los protocolos de bioseguridad destinados a prevenir el contagio por Covid‑19. Los costos del billete serán asumidos por el proyecto, además de una cantidad destinada a ayudas para alojamiento, comida y transporte.

Información importante para las/os postulantes

Todos los puestos en las categorías NPSA están sujetos a contratación local.

Igualdad de Oportunidades

Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, el PNUD valora la diversidad como una expresión de la multiplicidad de naciones y de las culturas en las que operamos y, como tal, invitamos a todo/as los/las candidato/as calificado/as de diferentes orígenes a aplicar a los diferentes roles en nuestra organización. Nuestras decisiones de empleo están basadas en el mérito y la idoneidad para el puesto, sin discriminación alguna. El PNUD también está comprometido con la creación de un ambiente laboral inclusivo donde todo el personal esté empoderado para contribuir a nuestra misión, sea valorado, pueda prosperar y se beneficie de oportunidades laborales abiertas a todo/as.

Acoso sexual, explotación y abuso de autoridad

El PNUD no tolera el acoso, acoso sexual, explotación, discriminación y abuso de autoridad. Por lo tanto, todo/as los/las candidato/as seleccionado/as, pasan por verificaciones exhaustivas y se espera que se adhieran a los respectivos estándares y principios.

Derecho a seleccionar múltiples candidato/as

El PNUD se reserva el derecho de seleccionar uno/a o más candidato/as a partir de este anuncio de vacante. También podremos conservar las aplicaciones y considerar a los/las candidato/as que apliquen a este puesto para otros puestos similares en el PNUD con el mismo nivel y con descripciones de puesto, requisitos de experiencia y formación académicas similares.

Alerta de estafa

El PNUD no cobra ninguna tarifa en ninguna etapa de sus procesos de reclutamiento. Para mayor información, visite www.undp.org/scam-alert.

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📌 Especialista en Analítica de Datos y BI (Colombia)
🏢 UNDP Careers
📍 Colombia