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Aprendiz Administrativo – Talento Humano Propósito del cargo
Apoyar los procesos administrativos del área de Talento Humano, contribuyendo a la gestión del personal, organización de información y ejecución de actividades propias del cargo
Funciones principales
- Apoyar en la gestión documental de empleados.
- Apoyar la actualización de bases de datos de personal.
- Brindar apoyo en procesos de reclutamiento y selección.
- Gestionar correspondencia y comunicaciones internas del área.
- Apoyar la recepción de mercancía y encargos del área.
- Colaborar en actividades de bienestar laboral y eventos internos.
- Apoyar en la elaboración de certificados laborales y documentación básica.
Formación requerida
- Estudiante técnico o tecnólogo en:
- Gestión del Talento Humano
- Asistencia Administrativa
- Gestión Empresarial o áreas afines
- Vinculación bajo contrato de aprendizaje SENA.
Conocimientos básicos
- Manejo básico de herramientas ofimáticas.
- Manejo básico de archivo y confidencialidad de la información.
- Conceptos básicos de gestión humana (reclutamiento, documentación laboral).
Competencias fundamental
- Organización y manejo de información
- Comunicación asertiva
- Trabajo en equipo
- Proactividad y disposición de aprendizaje
- Atención al detalle
Experiencia
- No requiere experiencia previa
- Deseable conocimiento académico en procesos de talento humano
Tipo de vinculación
- Contrato de aprendizaje
- SMMLV $1.750.000 + Aux de transporte $250.000
Condiciones generales
- Horario: Lunes a Viernes de 7 a 4:30 o 8 a 5:30
- Modalidad: Presencial
- Área: Talento Humano / Gestión Humana
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