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Profesional en entrenamiento de Analítica de Datos en Recursos Humanos

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Tu misión y responsabilidades

Apoyar al área de Recursos Humanos LAM con la consolidación, análisis, interpretación y visualización de datos y KPI’s relacionados con Talent management, performance, reclutamiento y selección de personas, engagement, turn over, headcount, bienestar organizacional, compensación, efectividad y productividad con el objetivo de generar insights que respalden la toma de decisiones en temas de talento humano en la organización.
- Consolidar y analizar información de RR. HH. (headcount, turn over, desempeño, diversidad, engagement, reclutamiento etc.).
- Elaboración de reportes y dashboards para HR y stakeholders del negocio.
- Consolidar y depurar bases de datos provenientes de diferentes fuentes (HRIS, Excel, Workday, encuestas, etc.).
- Identificar tendencias, patrones y posibles riesgos relacionados con indicadores de gestión de personas.
- Dar soporte analítico a proyectos de talento,



inclusión, desempeño y planificación de la fuerza laboral.
- Documentar métricas, definiciones y procesos de análisis.
- Colaborar con HR Business Partners y otras áreas en requerimientos de información.

Tus atributos y habilidades
- Profesional recién egresado o con máximo 18 meses de haber obtenido el título competente en: Ingeniería de Ciencia de Datos, Business Analytics e Inteligencia de Negocios, Ingeniería Industrial/Administración de Empresas con énfasis en Análisis de datos. (Condición excluyente).
- Nivel intermedio/avanzado de Power BI, Excel (fórmulas, tablas dinámicas, gráficos).
- Conocimientos básicos de análisis de datos y estadística descriptiva.
- Deseable experiencia académica o inicial con: Power BI, Tableau u otras herramientas de visualización.
- Pensamiento analítico, orientación a datos y a resultados.
- Atención al detalle y rigurosidad en el manejo de la info

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📌 Profesional en entrenamiento de Analítica de Datos en Recursos Humanos (Bogotá)
🏢 Siemens Mobility
📍 Bogotá