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Alcance del Trabajo

De conformidad con las normas y procedimientos, la/el asistente de monitoreo y evaluación desempeña las siguientes funciones:

1. Apoyar la implementación del sistema de seguimiento y monitoreo.
1. Apoyar los procesos de verificación sobre la consistencia entre la implementación, la operación, el sistema de indicadores y el manejo de los componentes del proyecto.
2. Asistir a la coordinación en el seguimiento y monitoreo regular de los riesgos y las medidas de mitigación, para alcanzar los resultados esperados de acuerdo con las normas y procedimientos del PNUD y de la contraparte.
3. Diligenciar y actualizar las matrices establecidas para el control de gestión del proyecto.

- Contribuir al procesamiento y análisis de datos.

1. Llevar a cabo la recolección, procesamiento, análisis y validación de información con partes responsables y el equipo Core del programa.
2. Apoyar la estrategia de Monitoreo y Evaluación, para la medición de impactos y resultados, consolidando información para seguimiento de las variables críticas del proyecto.
3. Recopilar, sistematizar y organizar información, buenas prácticas y lecciones aprendidas en el territorio, asegurando su disponibilidad para fortalecer la gestión, la toma de decisiones y el aprendizaje de las implementaciones en territorio.

- Contribuir en la retroalimentación conceptual de los procesos.

1. Contribuir en la retroalimentación conceptual de los procesos de sistematización y definición de buenas prácticas de los componentes del programa.
2. Colaborar en la generación de productos de conocimiento para fortalecer la construcción de la estrategia generación de conocimiento.
3. Contribuir a la gestión de los componentes participando de reuniones con actores, retroalimentando las propuestas de trabajo y produciendo insumos para una mejor gestión técnica y administrativa.
4. Facilitar el intercambio de conocimiento mediante sesiones de trabajo, espacios de socialización y ferias de conocimiento, promoviendo su posicionamiento y fortaleciendo la visibilidad e impacto de las iniciativas.

- Apoyar la preparación de los informes de Monitoreo y Seguimiento.

1. Apoyar la preparación de los informes de Monitoreo y Seguimiento de tal forma que el proyecto cuente con instrumentos para la rendición de cuentas en los plazos establecidos.
2. Proveer información y/o preparar los reportes requeridos en fechas acordadas, incluyendo informes técnicos.

- Apoyar la creación, el intercambio y el desarrollo de capacidades relevantes para el proyecto.

1. Participar en capacitaciones y organizar sesiones informativas sobre procedimientos internos para el personal del proyecto. Apoyar otras actividades de desarrollo de capacidades, incluyendo el diseño y la entrega de herramientas, materiales para talleres o plataformas que aprovechen la inteligencia colectiva de las comunidades y promuevan la acción.
2.



Apoyar la difusión y el intercambio de datos relevantes y lecciones aprendidas dentro de la oficina de país y a nivel regional. Mantenerse al tanto de las mejores prácticas emergentes a nivel nacional, regional e internacional relacionadas con el trabajo del proyecto asignado.
3. Realizar contribuciones significativas a las redes de conocimiento y comunidades de práctica. Apoyar la recopilación y sistematización del conocimiento, los productos y las herramientas del proyecto, así como su amplia distribución a los socios.

El/la titular desempeña otras funciones dentro de su perfil funcional que se consideren necesarias para el funcionamiento eficiente de la Oficina y la Organización.

El/la Asistente de Monitoreo y Evaluación trabajará a tiempo completo bajo la supervisión de él/la Coordinador/a de Proyecto.

Competencias

Esenciales/ Core

- Lograr Resultados: NIVEL 1: Planifica y monitorea su propio trabajo, presta atención a los detalles y entrega trabajo de calidad dentro del plazo.
- Pensar Innovadoramente: NIVEL 1: Abierto/a a ideas creativas y a riesgos conocidos; resuelve problemas de manera pragmática e impulsa mejoras.
- Aprender Continuamente: NIVEL 1: Mente abierta y curiosa; comparte conocimientos, aprende de los errores y solicita retroalimentación.
- Adaptarse con Agilidad: NIVEL 1: Se adapta al cambio, maneja la ambigüedad/incertidumbre de forma constructiva y es versátil.
- Actuar con Determinación: NIVEL 1: Demuestra impulso y motivación; capaz de mantener la calma ante la adversidad y actúa con confianza.
- Participar y Asociarse: NIVEL 1: Muestra compasión y comprensión hacia los demás; construye relaciones positivas.
- Facilitar la Diversidad y la Inclusión: NIVEL 1: Aprecia y respeta las diferencias, es consciente de los sesgos inconscientes y confronta la discriminación.

- Trabajar con evidencia y datos: Capacidad para examinar, depurar, transformar y modelar datos con el objetivo de descubrir información valiosa, orientar conclusiones y fundamentar la toma de decisiones.
- Generación de Conocimiento: Capacidad para buscar información y convertirla en conocimiento útil, pertinente para el contexto o que responda a una necesidad planteada. Capacidad para aplicar los conceptos existentes a nuevas situaciones y desarrollar nuevos conceptos para generar soluciones viables y nuevos enfoques. Conocimiento de conceptos, modelos conceptuales y teorías relevantes que puedan resultar útiles para abordar situaciones nuevas.
- Monitoreo y evaluación:



Capacidad para monitorear sistemáticamente los resultados de las estrategias, los programas y las actividades con el fin de verificar que se estén llevando a cabo ficazmente. Aptitud para proporcionar a los directivos y a las principales partes interesadas retroalimentación e informes periódicos sobre la coherencia o discrepancia entre las actividades previstas, la gestión del programa y los resultados obtenidos. Capacidad para evaluar de manera independiente la gestión y los resultados de estrategias, programas y actividades, siguiendo criterios y referencias establecidos, y al mismo tiempo considerar las necesidades y preocupaciones de los clientes, tanto actuales como futuros. Conocimiento y comprensión de los marcos, los conceptos, las metodologías, los sistemas, los procesos y las herramientas de seguimiento y evaluación. Capacidad para emitir un juicio independiente con base en los criterios y puntos de referencia establecidos. Capacidad para anticiparse a las necesidades y preocupaciones del cliente.
- Género: Gestión del Conocimiento y Aprendizaje en Igualdad de Género.
- Crecimiento inclusivo: Protección social; Transformación Económica; Inclusión Social.

Cualificaciones Mínimas del NPSA

Requisitos Académicos Mínimos

Título de Educación Secundaria (a nivel de Bachillerato) es requerido. Estudios universitarios (a nivel de Pregrado) en Antropología o Politólogo/a o en Ciencias Sociales o Políticas o Económicas se dará debida consideración, pero no es un requisito.

Años Mínimos de Experiencia Relevante

Mínimo 5 años (para Bachilleres) o 2 años (con Título de Pregrado) de experiencia relevante en al menos una de las siguientes:

- Experiencia en el manejo de sistemas de indicadores, seguimiento, monitoreo y evaluación, bases de datos.
- Experiencia en elaboración de líneas base y salida y realización de encuestas e informes de seguimiento y gestión del conocimiento.

Habilidades Requeridas

- Experiencia en monitoreo, seguimiento y evaluación en proyectos de desarrollo.

Habilidades Deseadas

- Experiencia en el sistema de Naciones Unidas.
- Experiencia en gestión del conocimiento en proyectos de protección Social e Inclusión Productiva.
- Experiencia de trabajo con población en territorio o con organizaciones territoriales.
- Experiencia en manejo de ERP por ejemplo Quantum o similares.

Lenguaje(s) Requerido(s)

- Fluidez en español es requisito.

Certificados Profesionales

- N/A

Declaración de Igualdad de Oportunidades

UNDP es comprometido con lograr diversidad en su fuerza laboral, y alienta a todos los aspirantes calificados, independientemente de género, nacionalidad, discapacidad, orientación sexual, cultura, religión y antecedentes étnicos a postular. Todas las solicitudes serán tratadas con la mayor confidencialidad.

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📌 Asistente de Monitoreo y Evaluación (conformación roster) (Bogotá)
🏢 Flourish Ventures
📍 Bogotá