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¡En NCS BRANDS estamos buscando de un Analista Senior de Talento Humano
Buscamos un perfil analítico, estratégico y orientado al detalle, apasionado por la compensación, los beneficios y la gestión de información para la toma de decisiones en Talento Humano.
Misión del cargo
Consolidar, analizar y presentar información de talento humano, asegurando la generación, administración, para la toma de decisiones basadas en datos, garantizando la confiabilidad de los indicadores, así como de la información relacionada con los presupuestos, la sostenibilidad financiera de la estructura de compensación y la alineación de las estrategias de talento con los objetivos del negocio, promoviendo eficiencia, productividad y una gestión humana orientada a resultados.
Perfil requerido:
* Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería o carreras afines.
* Experiencia mínima de 3 años en compensación, beneficios, nómina variable o análisis de talento humano.
* Alta capacidad analítica, organización y manejo confidencial de la información.
* Orientación a resultados y mejora continua.
Conocimientos técnicos:
* Compensación y beneficios
* Estructuras salariales y pagos variables
* Análisis de datos e indicadores de talento humano
* Manejo intermedio de herramientas tecnológicas y bases de datos
* Legislación laboral vigente
* Elaboración de informes y dashboards
Valoramos personas con iniciativa, accountability, innovación y sobresaliente comunicación.
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