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Nuestro cliente, significativo compañía del sector industrial, se encuentra en la búsqueda de un Director de Talento Humano para liderar la transformación y fortalecimiento del área, estructurando procesos estratégicos que impulsen el desarrollo organizacional, la gestión del talento y la alineación con los objetivos del negocio.
- Formación profesional en Ingeniería Industrial, administración de empresas o carreras afines no psicología.
- Postgrado en áreas relacionadas con talento humano, procesos organizacionales o afines requisito indispensable.
- Mínimo 5 años de experiencia en cargos directivos , liderando procesos integrales de l área de talento humano.
- Sólido conocimiento en manejo y creación de indicadores y toma de decisiones basada en datos.
- Indispensable contar con experiencia en manejo de sistemas de gestión (calidad, SST, ambiental y otros aplicables),



garantizando cumplimiento y mejora continua.
- Manejo de ERP (idealmente SAP).

Misión del cargo:
Planear, dirigir y articular la gestión organizacional con un enfoque estratégico en el talento humano, asegurando la alineación entre personas, procesos y objetivos del negocio. Liderar la implementación de planes de desarrollo, sistemas de gestión y planeación estratégica, contribuyendo a la generación de valor organizacional y al fortalecimiento de la cultura corporativa.
Competencias:
- Liderazgo estratégico
- Capacidad de influencia.
- Pensamiento analítico y orientación a indicadores.
- Alta capacidad de organización y estructuración de procesos.

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📌 Director de Talento Humano (El Porvenir)
🏢 Key Executives Headhunter
📍 El Porvenir