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Objetivo del Puesto:
Garantizar la correcta ejecución, control y seguimiento de los procesos de nómina, seguridad social y administración laboral de la compañía, asegurando el pago oportuno y preciso a los colaboradores, el cumplimiento de la normatividad legal vigente y la adecuada gestión de novedades, liquidaciones, afiliaciones y reportes asociados al proceso de compensación y bienestar del talento humano.

Funciones:
- Crear y actualizar registros de empleados en los sistemas de nómina (SIIGO) y seguridad social (Mi Planilla). ·

- Ejecutar la elaboración y liquidación de nómina, prestaciones sociales y demás conceptos asociados. ·

- Efectuar y calcular aportes a seguridad social y parafiscales. ·

- Realizar procesos de afiliación y novedades ante EPS, AFP, ARL y cajas de compensación. ·

- Elaborar cálculos de liquidaciones, incapacidades, vacaciones y otros conceptos laborales. ·





- Reportar novedades de nómina y generar informes requeridos por la compañía. ·

- Gestionar trámites y seguimiento relacionados con recobros e incapacidades.

- Garantizar el cumplimiento de las obligaciones laborales y legales relacionadas con la nómina.

Requisitos:
- Tecnólogo o cualificado en Administración de Empresas, Contaduría Pública o carreras afines.
- Mínimo 2 años de experiencia en procesos de nómina, mayores a 200 empleados, con sistemas de nómina preferiblemente Siigo, reporte a la seguridad social, liquidaciones laborales y administración de novedades de personal, afiliaciones a EPS, FDP, CCF, ARL, etc. Deseable con diferentes modalidades de contratación.
- Conocimiento del sistema SIIGO (Deseable)

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