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En ESCOLE buscamos un(a) Líder de Administración de Personal con formación en Derecho, que quiera ir más allá de la gestión operativa y asumir un rol estratégico en la protección legal, el cumplimiento normativo y la experiencia laboral de nuestro equipo.

Serás quien garantice que cada proceso laboral se ejecute con solidez jurídica, eficiencia operativa y enfoque humano.

¿Qué tenemos para ti?
Equilibrio vida-trabajo:
Lunes a viernes de 7:00 a.m. a 4:00 p.m. y un sábado al mes de 7:00 a.m. a 11:00 a.m.

Crecimiento real:
Formación constante en habilidades técnicas y de liderazgo.

Plan de Lealtad ESCOLE:
Beneficios progresivos por antigüedad (bonos, días adicionales e incentivos).

Tiempo para ti:
Más de 15 días de vacaciones al año.

¿Cuál será tu impacto?
Liderar los procesos de administración de personal: contratación, novedades, retiros y documentación laboral.
Supervisar y validar el proceso de nómina, asegurando exactitud y cumplimiento normativo.




Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente, mitigando riesgos legales para la organización.
Analizar indicadores clave.
Estructurar y fortalecer políticas internas alineadas con la legislación laboral.

Lo que buscamos en ti
Profesional en Derecho (indispensable).
Experiencia mínima de 3 años liderando procesos de administración de personal.
Sólidos conocimientos en derecho laboral, nómina y seguridad social.
Capacidad de análisis, liderazgo y toma de decisiones.
Alta orientación al detalle y criterio jurídico.

Este rol es para ti si…
Te interesa liderar desde lo legal con impacto real en las personas.
Te motiva prevenir riesgos y construir procesos sólidos y sostenibles.
Buscas un ambiente dinámico donde puedas proponer, mejorar y crecer.

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📌 Líder de Administración de Personal (Suba)
🏢 Renfort
📍 Suba