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Buscamos profesional para liderar la gestión integral de talento humano selección, contratación, novedades nomina, bienestar, desarrollo y cultura organizacional.
Propósito del cargo

Ser responsable de la gestión integral del talento en la organización, liderando el ciclo completo del colaborador desde la atracción y vinculación, hasta su desarrollo, bienestar y permanencia.

El objetivo es asegurar procesos eficientes, cumplimiento normativo, desarrollo continuo y una cultura alineada con la estrategia del negocio.
Principales responsabilidades
Liderar los procesos de reclutamiento, selección, contratación y administración de personal, garantizando cumplimiento legal y eficiencia operativa.
Gestionar nómina y procesos laborales, asegurando la correcta aplicación de la normativa vigente.
Diseñar e implementar programas de bienestar, clima organizacional y cultura corporativa.
Desarrollar el plan de formación y evaluaciones de desempeño.




Acompañar iniciativas de gestión del cambio organizacional.
Velar por el cumplimiento de los sistemas de gestión Calidad, entre otros.
Definir, medir y hacer seguimiento a indicadores estratégicos del área.
Liderar, orientar y potenciar el desempeño del equipo de Talento Humano.

Cualificado en Psicología, Administración de Empresas, Derecho o carreras afines.
Experiencia mínima de 2 años liderando áreas de Talento Humano de manera integral.

salario a convenir 2.500.000 3.000.000
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📌 lider talento Humano con experiencia (Cota)
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📍 Cota