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Compañía del sector tecnológico se encuentra en la búsqueda de una Profesional en Psicología con experiencia sólida en procesos de selección estratégica, especialmente en perfiles tecnológicos TI, soporte, desarrollo e infraestructura. Buscamos un perfil con alto criterio técnico, capacidad de análisis y toma de decisiones, orientado a garantizar contrataciones de calidad que impacten directamente la operación y los resultados del negocio.

La persona será responsable de gestionar procesos de selección de principio a fin end to end, incluyendo levantamiento de perfiles con líderes de proyecto, atracción de talento mediante fuentes tradicionales y headhunting, evaluación de candidatos a través de entrevistas por competencias, aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas, y presentación de candidatos finalistas con análisis técnico. Así mismo, deberá asegurar el cumplimiento de tiempos de cobertura y la calidad en la contratación.

Requerimos profesional en Psicología con mínimo tres 3 años de experiencia en selección, indispensable experiencia en reclutamiento de perfiles tecnológicos,



manejo de procesos especializados, entrevistas por competencias y pruebas psicotécnicas, así como capacidad para gestionar múltiples vacantes con calidad y velocidad.

Ofrecemos vinculación en un entorno exigente y de alto impacto, con estabilidad laboral, oportunidades de crecimiento profesional, participación en procesos estratégicos y beneficios corporativos. La jornada laboral es de lunes a jueves de 800 a.m. a 600 p.m. y viernes de 800 a.m. a 300 p.m. Modalidad y tipo de contrato a definir. Salario a convenir según experiencia. Este rol no es operativo. Buscamos un perfil que entienda que una mala contratación representa un riesgo para la compañía y tenga el criterio para evitarlo.
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🏢 TALENTO LEGAL
📍 Bogotá