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MISION CARGO
Articular las estrategias para la permanencia con calidad y tasa de graduación de los estudiantes de
pregrado, de acuerdo con lo establecido en las condiciones de calidad y en el marco reglamentario interno
y externo.
RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES DEL CARGO
Compendiar, a partir de la información las unidades académicas, las variables de vulnerabilidad
económica, psico social, familiar y académica que puedan incidir en la permanencia con calidad y
tasa de graduación, para su notificación en Consejo Académico.
Hacer seguimiento, con las jefaturas de programa, de las estrategias de acompañamiento institucional que se tienen para la atención de los estudiantes con matrícula condicional y otras variables de vulnerabilidad
identificadas.
Proponer al Consejo Académico, al Consejo Administrativo y Financiero y al Consejo de Pastoral y Bienestar
Universitario, acciones de mejoramiento que aporten a la permanencia con calidad y tasa de graduación para la
toma de decisiones respectiva de acuerdo con el análisis de los datos que arroja los sistemas de información
internos y externos relacionados con las alertas tempranas sobre la permanencia con calidad y tasa de
graduación.
MEDICIÓN Y SEGUIMIENTO DEL CARGO
Indicadores de Gestión
Resultado
Informe cuantitativo y cualitativo de causas de deserción y es Informe de las acciones de permanencia con calidad y tasa de graduación.
Establecer indicadores para la medición del impacto de las estrategias para la permanencia con calidad y tasa de graduación.
Indicadores de Proceso
Seguimiento
De acuerdo con el avance en la ejecución de los indicadores de gestión.
PERFIL DEL CARGO
EDUCACIÓN FORMAL ÁREAS DE FORMACIÓN
Profesional en la Ciencias Sociales y Educación y afines con experiencia en Gestión de Datos.
EXPERIENCIA LABORAL [AÑOS]
1 año en responsabilidades similares preferiblemente en Instituciones de Educación Superior.
CONOCIMENTOS HABILIDADES
Conocimientos técnicos
Dominio en Excel avanzado
Conocimientos en gestión de proyectos
Habilidades
Habilidades de acompañamiento y motivación
Trabajo en equipo
Capacidad de relacionamiento
Idiomas Inglés Intermedio
COMPETENCIAS
Organizacionales
ORIENTACIÓN AL SERVICIO
INTEGRIDAD
ADAPTACIÓN AL CAMBIO
TRABAJO EN EQUIPO
Del cargo Dominio Técnico del cargo
Iniciativa y creatividad
Orientación al logro
Comunicación
Liderazgo
Reserva y Confidencialidad
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