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Buscamos una persona que actúe como puente estratégico entre la gerencia y los equipos operativos, capaz de transformar ideas abstractas en procesos claros y resultados tangibles, sin perder de vista lo más importante el impacto humano de cada decisión.
Este rol combina pensamiento analítico, sensibilidad social y creatividad aplicada, apoyándose en herramientas de Inteligencia Artificial para optimizar la gestión de proyectos, procesos y comunicación.

Responsabilidades clave
Articulación Estratégica
Anticipar escenarios críticos y oportunidades de mejora.
Proponer soluciones innovadoras alineadas con la visión de la gerencia y el propósito de la empresa.

Gestión y Optimización de Procesos

Diseñar metodologías de trabajo claras y funcionales.
Automatizar tareas recurrentes y estructurar flujos de trabajo eficientes.
Acompañar la ejecución de proyectos estratégicos.

Enfoque Humano y Social

Traducir las necesidades del equipo y los retos del negocio en soluciones prácticas.
Aplicar miradas antropológicas y sociológicas en el diseño de procesos, productos y proyectos.
Garantizar que las decisiones respeten la experiencia del cliente y del equipo interno.

Soporte Directo a Gerencia

Actuar como dupla estratégica del líder directo, materializando su visión en

Informes ejecutivos
Presentaciones estratégicas
Planes de acción claros y accionables
Innovación y Creatividad Aplicada

Utilizar herramientas de IA para

Optimizar procesos




Generar contenidos estratégicos
Fortalecer la comunicación visual y narrativa de los proyectos

Perfil y competencias
Formación académica Competente en

Administración de Empresas
Diseño Industrial
Dirección de Proyectos
Antropología
Sociología
o áreas afines

Habilidades técnicas

Manejo de herramientas de IA para productividad y gestión.
Capacidad para automatizar procesos.
Excelente diseño de presentaciones y comunicación visual estratégica.

Habilidades humanas

Pensamiento disruptivo y creatividad aplicada.
Capacidad de aterrizar ideas complejas en acciones concretas.
Proactividad y visión anticipatoria.
Empatía real hacia los retos del equipo y del negocio.

El perfil que estamos buscando

Persona joven, con energía, criterio y disposición para un rol operativo con impacto estratégico.
Actitud de servicio y flexibilidad para ejecutar requerimientos de gerencia, manteniendo siempre la articulación con los equipos.
Interés genuino por comprender a las personas, sus contextos y comportamientos.
Capacidad de integrar perspectivas sociales y humanas en la toma de decisiones.

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