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Como Coordinadora de Recursos Humanos tendrás un rol fundamental, con responsabilidades que incluyen Gestionar de principio a fin el proceso de atracción de talento levantar o actualizar perfiles de cargo en conjunto con cada área solicitante publicar vacantes preseleccionar hojas de vida coordinar y realizar entrevistas aplicar pruebas psicotécnicas o técnicas verificar referencias laborales presentar terna de candidatos idóneos al jefe del área solicitante asesorar en la decisión final de contratación. Asegurar que cada nueva contratación cumpla los requisitos de idoneidad y confiabilidad que exige la empresa antecedentes limpios, integridad acorde con estándares BASC. Preparar los contratos de trabajo y gestionar la afiliación de nuevos empleados al sistema de seguridad social y demás entes EPS, AFP, ARL, Caja de Compensación según la legislación colombiana. Organizar y ejecutar el programa de inducción para cada nuevo colaborador cultura organizacional, políticas internas, normas de conducta, reglamento interno de trabajo, formación básica en SGSST y sensibilización en norma BASC desde el primer día. Coordinar el proceso mensual de nómina recopilación de novedades horas extras, ausencias, comisiones, viáticos, verificación de aprobaciones por los jefes correspondientes, cálculo correcto y pago puntual de salarios, prestaciones sociales y aportes de ley. Atender procesos asociados como liquidaciones de contratos, pagos de aportes parafiscales, gestión de préstamos o embargos a empleados, y resolver consultas de colaboradores sobre sus pagos. Mantener al día los legajos de personal contratos, anexos, comprobantes de pago, documentación laboral para auditorías o inspecciones. Implementar y dar seguimiento al sistema de evaluación de desempeño convocar los procesos, capacitar a los líderes en evaluación, asegurar recolección de datos, calibración de resultados,



análisis de evaluaciones para identificar talentos destacados o brechas de capacitación. Liderar actividades de bienestar, clima organizacional e integración coordinar eventos recreativos, iniciativas de bienestar laboral, fomentar el sentido de pertenencia y motivación del personal. Trabajar estrechamente con el equipo de seguridad, logística o cadena de suministro para asegurar cumplimiento de estándares BASC y del plan estratégico de seguridad vial PESV en lo que atañe a gestión humana. Qué buscamos Profesional universitario en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o áreas afines. Experiencia mínima de 2 años en roles similares de Recursos Humanos, especialmente en nómina, contratación y selección. Conocimientos sólidos en legislación laboral colombiana, seguridad social, nómina, evaluación de desempeño. Familiaridad con estándares de confiabilidad e integridad, preferiblemente en empresas certificadas BASC o con enfoque en seguridad logística. Habilidades de comunicación efectiva, liderazgo, confidencialidad, orientación al servicio, capacidad de análisis y resolución de problemas. Manejo competente de herramientas ofimáticas, sistemas de gestión de RRHH y bases de datos de personal. Deseable experiencia en la coordinación de programas de bienestar, clima organizacional y desarrollo del talento. Por qué unirte a nosotros Un ambiente de trabajo profesional, inclusivo y orientado al crecimiento del talento. Participarás de forma estratégica en la administración del capital humano y en el desarrollo de nuestra cultura organizacional. Oportunidades de desarrollo profesional, capacitación continua y retos en gestión integral de RRHH. Beneficios competitivos a definir según política interna.
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