Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.com.co/empleo/1arfcw

Requisitos
Profesional en Ingeniería, Administración o afines. Preferiblemente con conocimientos de transporte marítimo y lenguaje naviero, en comercio exterior y logístico y o marítimo, Especialización en el área marítima y de Recursos Humanos, manejo avanzado de herramientas ofimáticas.
Mínimo 5 años de experiencia, preferiblemente en administración de personal y 2 años de experiencia en el sector marítimo portuario.

Funciones Principales
1.Elaborar, ejecutar y controlar el presupuesto relacionado con el personal embarcado, asegurando su alineación con el presupuesto general de la Compañía
2.Planificar, coordinar y supervisar la asignación, rotación y programación del personal embarcado, considerando vacaciones, incapacidades, ausentismos y operaciones especiales, garantizando la continuidad operativa
3.Verificar y asegurar que el personal embarcado cumpla con los requisitos de idoneidad, títulos, licencias, certificados y estándares exigidos por la Autoridad Marítima, los clientes y la normativa aplicable así como gestionar y mantener el relacionamiento con la DIMAR para el ajuste, actualización y cumplimiento del Certificado de Dotación Mínima de los remolcadores, garantizando su alineación con el Convenio STCW y las condiciones operativas de la flota
4.Coordinar y ejecutar procesos de evaluación de desempeño del personal embarcado, identificando brechas, oportunidades de mejora y necesidades de desarrollo.
5.Analizar y controlar los reportes de horas trabajadas y descansadas del personal embarcado, con el fin de gestionar los niveles de fatiga, proponer e implementar acciones preventivas que minimicen riesgos operacionales y asegurar el cumplimiento de las horas máximas de trabajo y descanso establecidas por la legislación laboral y marítima vigente.




6.Facilitar y supervisar los procesos de transporte, suministro de víveres, dotación, EPP y demás actividades logísticas asociadas al Personal Embarcado, asegurando que se desarrollen de manera oportuna y conforme al presupuesto asignado intervenir y gestionar la solución de inconvenientes cuando se presenten desviaciones, contingencias o afectaciones a la operación.
7.Acompañar, en coordinación con la Analista y Subgerencia de Personas, los procesos de selección, ingreso, actualización contractual, permanencia y desvinculación del personal embarcado, asegurando el cumplimiento de los requisitos legales, marítimos y organizacionales, así como una adecuada gestión de la experiencia del tripulante durante su vínculo laboral.
8.Consolidar, validar y reportar oportunamente las novedades de nómina del personal embarcado, incluyendo viajes por faenas, ajustes a tablas salariales de contratos específicos, auxilios de movilidad, viáticos, recargos, descanso compensatorio, ausentismo, horas adicionales y demás conceptos asociados, garantizando la correcta liquidación conforme a los contratos, acuerdos vigentes y normativa aplicable

Misión
Dirigir y coordinar los procesos de gestión del personal embarcado, garantizando la disponibilidad de tripulaciones idóneas, certificadas y competentes para la ejecución segura, optimizado y continua de las operaciones y maniobras de remolcadores, asegurando el cumplimiento de los estándares de la Compañía, la Autoridad Marítima, los clientes y la normatividad vigente

Bolsa de trabajo Colombia ofrecemos puesto de Jefe de personal embarcado para el sector de Otros en la empresa ULTRATUG COLOMBIA S.A.S de Barranquilla. Salario acorde a tu experiencia y al salario medio del sector. Actualiza ahora tu currículum vitae y postúlate a este empleo. Tipo de empleo Tiempo Completo.

Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.com.co/empleo/1arfcw

📌 Jefe de personal embarcado (Barranquilla)
🏢 ULTRATUG COLOMBIA
📍 Barranquilla