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Se busca un Socio Estratégico de Operaciones para trabajar en una posición clave de gestión y análisis.
Funciones
Actuar como puente estratégico entre la Dirección de Talento y la Dirección de Operaciones, garantizando que el capital humano esté plenamente alineado con la promesa de servicio, la eficiencia operativa y la rentabilidad. Su enfoque prioritario radica en asegurar la continuidad del negocio y la optimización de la productividad laboral a través de una gestión integral y ágil del Ciclo de Talento.
Analizar métricas y centralizar los KPI con los Socios Estratégicos.
Proporcionar soporte y ser agente de cambio en proyectos de mejora.
Sincronizar las metas de cumplimiento operativo con las metas de GH, logrando una alineación que impulse la productividad operativa.
Requisitos
Profesional en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas, Psicología, Trabajo Social o Carreras afines,



preferiblemente con especialización en Gerencia de Operaciones o Gestión Humana.
3 años de experiencia en roles como HRBP o Generalista de logística.
Conocimiento de análisis de métricas y herramientas de gestión.
Gestión de proyectos.
Habilidades de consultoría interna.
Beneficios
Se ofrece un entorno de trabajo dinámico.
Acceso a oportunidades de crecimiento profesional.
Ocasión de colaborar en proyectos estratégicos.
La posición ofrece una oportunidad única para contribuir al éxito organizacional y desarrollar tu carrera profesional.
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