Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.com.co/empleo/1arh1z
En PONTO SAS estamos buscando talento como tú.
Si eres una persona analítica, organizada y con experiencia en control de tiempos, programación de turnos y procesos administrativos de personal, esta oportunidad es para ti.
Buscamos un cualificado comprometido con la exactitud, el cumplimiento legal y la mejora continua de los procesos.
Formación Profesional en Administración, Ingeniería Industrial, Talento Humano o carreras afines.
Experiencia en manejo de turnos, novedades de personal, asistencia y nómina.
Manejo de Excel intermedio o avanzado.
Capacidad analítica y atención al detalle.
Manejo de sistemas de control de asistencia y nómina.
Responsabilidades principales
Validar marcaciones, novedades, ausencias, incapacidades y permisos del personal.
Controlar y depurar información de turnos para su correcta liquidación en nómina.
Revisar horas extras, recargos y cumplimiento legal de jornadas laborales.
Generar reportes de turnos,
ausentismo y novedades para toma de decisiones.
Hacer seguimiento al registro adecuado de asistencia del personal.
Brindar soporte a líderes y áreas frente a inconsistencias en turnos.
Validar coherencia entre programación y liquidación en nómina.
Gestionar novedades derivadas de jornadas de inventario y descuentos autorizados.
Proponer mejoras en procesos de control de tiempo y programación.
Te ofrecemos
Contrato directo con la compañía
Estabilidad laboral
Postúlate ahora y haz parte de PONTO SAS
Bolsa de trabajo Colombia ofrecemos puesto de Analista de turnos para el sector de Administracion Oficina en la empresa M.V.H INVERSIONES S.A.S de Rionegro. Salario acorde a tu experiencia y al salario medio del sector. Actualiza ahora tu currículum vitae y postúlate a este empleo. Tipo de empleo Jornada completa.
Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.com.co/empleo/1arh1z
📌 Analista de turnos Rionegro
🏢 M.V.H INVERSIONES
📍 Rionegro
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.