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El futuro de la avicultura en Colombia lo construimos contigo
Formación: pregrado en psicología
Conocimientos: ENTREVISTA POR COMPETENCIAS, APLICACIÓN E INTERPRETACIÓN DE PRUEBAS PSICOTÉCNICAS, LEGISLACIÓN LABORAL
Experiencia: 1 año de experiencia profesional relacionada con las funciones del cargo.

Objetivo: Gestionar y optimizar los procesos de atracción, reclutamiento y selección del personal para Empresa confidencial.A.S. y su red de negocios, asegurando el cumplimiento de los ANS y la efectividad de los procesos, mediante la aplicación de estrategias basadas en el modelo de gestión por competencias, con el fin de garantizar la disponibilidad de talento competente,



alineado con los requerimientos de los puestos y los objetivos estratégicos de la organización.
Algunas de las funciones son:
*Garantizar el cubrimiento del talento humano idóneo
*Registrar, dar seguimiento y controlar las bases de datos de candidatos en el proceso de atracción.
*Participar en el diseño e implementación del modelo de gestión del capital humano por competencias.
*Realizar visitas periódicas a los diferentes centros de trabajo para conocer de primera mano la operación, los puestos y sus requerimientos, apoyando a los líderes en los procesos de selección, con el fin de afinar la adecuación persona-puesto
*Garantizar la entrega completa y oportuna de la documentación requerida para la vinculación e ingreso del personal, coordinando la logística para la firma de contratos y la inducción, con el fin de asegurar procesos de incorporación eficientes

Salario base 2.000.000 +bonificación fija mensual de 340.000+rodamiento de 220.00

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📌 Analista de atracción y selección de personal/Psicólogo (Armenia)
🏢 Importante grupo
📍 Armenia