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Talent and Engagement Leader

Como Talent and Engagement Leader, se dedica a crear un lugar de trabajo donde los empleados se sientan valorados, escuchados y motivados para venir a trabajar cada día Esto nos permite reclutar y retener a los mejores miembros del equipo y consistentemente con nuestros futuros clientes, al brindarles la mejor experiencia y servicio desde el inicio hasta la entrega del producto.

Es responsable de desarrollar e implementar el proceso de compromiso de los empleados Plena, la planificación del proceso y la implementación del compromiso y la capacitación en habilidades de gestión. AdemÃs, apoya la gestión del talento y las operaciones en campo en asuntos cotidianos de relaciones con los empleados. Nuestro objetivo es contratar a alguien que pueda colaborar con nuestra fuerza laboral en todas las geografías para ayudar a aprovechar nuestro impulso de crear la mejor atmósfera y cultura para nuestro recurso humano.

Responsabilidades Fundamental
- Brindar apoyo estratégico a las Ãreas y HR en temas relacionados con los empleados.




- Asegurarse de que la compañía mantenga una fuerza laboral comprometida al capacitar y entrenar a los líderes de campo sobre las habilidades de gestión y las relaciones con los empleados.
- Trabajar con el líder de recursos humanos para desarrollar, mejorar y hacer crecer el proceso de evaluación de compromiso del sitio.
- Asociarse con Operaciones y Dirección de Recursos humanos para diseñar e implementar planes de acción para abordar las oportunidades de participación.
- Brindar apoyo en las investigaciones sobre situaciones en el lugar de trabajo, problemas de desempeño y mala conducta de los empleados, lo que impulsa la consistencia y la eficiencia en toda la organización.

Requirements
Habilidades y Fortalezas
- Fortalezas demostrables en Ãreas de comunicación interpersonal, representaciones grupales, capacitación y construcción de relaciones multifuncionales.
- Pasión por el compromiso de lo

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📌 Talent and Engagement (Bogotá)
🏢 Importante grupo
📍 Bogotá