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Funciones
- Gestionar procesos de selección de personal.
- Coordinar entrevistas y evaluaciones.
- Analizar perfiles de candidatos y compatibilizarlos con los requerimientos del puesto.
- Colaborar con diferentes departamentos para entender las necesidades de personal.

Requisitos
- Experiencia previa en selección de personal.
- Formación como profesional en Psicología, Carreras Administrativas con certificaciones en gestión de Recursos Humanos. Tarjeta Profesional Vigente
- Experiencia mínima de (1) año de experiencia profesional en cargos relacionados con procesos de reclutamiento, selección y/o contratación de personal.
- Conocimiento de técnicas de evaluación y entrevista.
- Excelentes habilidades de comunicación y negociación.

Beneficios
- Ofrecemos un ambiente de trabajo colaborativo y ágil.
- Contarás con oportunidades de desarrollo profesional.

El rol ofrece grandes oportunidades de crecimiento profesional en un entorno empresarial dinámico.

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📌 Profesional de selección (Bogotá)
🏢 Empresa líder
📍 Bogotá