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Qué harás en este rol
Coordinarás de forma integral el área de Talento Humano, en un entorno de exigencia y formalidad.
Garantizarás una operación fluida en procesos clave como contratación, documentación, control de tiempos y cumplimiento legal.
Diseñarás e implementarás iniciativas de bienestar enfocadas en productividad, clima laboral y salud mental.
Serás una figura estratégica de equipo, leyendo entre líneas, anticipando retos y proponiendo soluciones.
Ejecutarás eventos, celebraciones e iniciativas culturales con precisión, buen gusto y sentido institucional.
Mantendrás una comunicación respetuosa, directa y sin protagonismo, alineada a un entorno tradicional.
Requisitos: de 3 a 5 años de experiencia en áreas de talento humano, cultura o gestión del clima. Deseable experiencia en compañías con altos estándares corporativos. Trayectoria en contextos formales. Rol hands on, con reporte directo a socios.
Competencias deseadas
Alta discreción, madurez emocional y criterio cualificado.
Comunicación clara,



sobriedad y tacto.
Capacidad de ejecución, orientada a resultados.
Habilidad para influir sin estructura formal.
Organización y enfoque en los detalles.
Enfoque humano, empático y resolutivo.
¿Qué recibirás por parte de ellos?
Ambiente dinámico y profesional, de relaciones formales y nivel profesional alto.
La confianza directa de la alta dirección para liderar temas sensibles y estratégicos.
Libertad para proponer y ejecutar con autonomía.
Una cultura que valora el compromiso, la excelencia y la sobriedad.
Salario competitivo, contrato indefinido
Modalidad mixta: Un día de teletrabajo a la semana
Oportunidades de aprendizaje y crecimiento en un contexto altamente estructurado.
Bono de liberalidad anual, dependiendo del desempeño y resultados.

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📌 Coordinador Hr Bogotá
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