Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.com.co/empleo/1arul2

¿Te apasiona potenciar el talento, diseñar el futuro del aprendizaje organizacional y elevar el desempeño de los equipos a su máximo nivel? Esta oportunidad es para ti
El Reto Principal
Diseñar modelos, políticas y metodologías que integren el aprendizaje, el desarrollo de capacidades críticas, la movilidad interna (planes de carrera/sucesión) y la evaluación del talento, asegurando la sostenibilidad y el crecimiento del negocio, mientras potencias la propuesta de valor al colaborador.
Requisitos
Formación: Profesional en Psicología, Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o carreras afines.
Experiencia: Mínimo 6 años liderando procesos de gestión del desempeño, desarrollo del talento, aprendizaje organizacional y medición,



idealmente dentro de empresas de tecnología.
Conocimientos clave: Diseño de modelos de aprendizaje, estructuración de planes de carrera y sucesión, modelos por competencias, estrategias de onboarding, programas de liderazgo y administración de plataformas LMS.
Habilidades: Liderazgo adaptativo, planeación estratégica, flexibilidad y un robusto enfoque a resultados.

Incentivos
Ser el motor de transformación de un equipo altamente calificado y ágil.
Liderar un equipo de profesionales apasionados por el desarrollo humano.

Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.com.co/empleo/1arul2

📌 Coordinador De Desarrollo Y Aprendizaje Bogotá
🏢 Empresa confidencial
📍 Bogotá