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PROPÓSITO / MISIÓN:
Acompañar la ejecución optimizado de los procesos y las iniciativas de Desarrollo Humano y Organizacional en la Regional, interactuando activamente con líderes y colaboradores para facilitar la gestión del talento y asegurar el cumplimiento de los procedimientos y políticas de Grupo Nutresa.
RESPONSABILIDADES:
Actuar como canal de comunicación y punto de apoyo para la resolución de inquietudes de líderes y colaboradores en temas relacionados con el área.- Apoyar la gestión de relaciones laborales para garantizar el cumplimiento legal y la preservación de un clima de armonía en el trabajo.- Administrar el headcount de la regional mediante herramientas digitales que faciliten el control y la generación de informes precisos sobre el alcance asignado.- Recopilar y organizar la información de novedades de nómina para asegurar la correcta liquidación y pago a través de Servicios Nutresa.- Acompañar a los líderes en la identificación de necesidades de talento y ejecutar los procesos de búsqueda, selección y contratación para el público asignado,
según las políticas definidas.- Diseñar y liderar el proceso de onboarding para asegurar la adecuada inducción y entrenamiento de los nuevos colaboradores.- Identificar necesidades de aprendizaje y coordinar la logística integral de formación, incluyendo la relación con proveedores, evaluación de asistencia y actualización de contenidos.- Asesorar a los equipos en la ejecución de la evaluación del desempeño, gestionando la documentación, el seguimiento a planes de acción y la actualización de sistemas de talento.- Coordinar actividades de calidad de vida, ventajas de acuerdos colectivos y eventos de responsabilidad social, garantizando su reglamentación y logística.- Gestionar la dotación, uniformes e insumos operativos, además de asegurar el acceso a aplicativos de gastos de viaje y asignación de líneas corporativas.- Articular con el equipo de ventas y mesa de ayuda la creación de clientes para el trámite
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